职工形势任务教育汇报 VIP专享VIP免费

职工形势任务教育汇报**公司2011年形势任务专题讲座———————————————————————————————————————加强企业形势任务教育确保目标任务实按照集团党委关于开展“形势、任务”教育活动的安排部署，结合公司和二级单位经营管理、施工生产实际，紧紧围绕企业生存发展这个中心，坚持以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，通过有计划、有组织、多形式地开展教育活动，进一步增强职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性，更加效地调动大家工作积极性，促进和保证了公司2011年经营责任目标的全面完成。一、过去一年开展“形势、任务”教育活动的回顾2010年我们在企业形势任务教育中做了大量工作，采取一系列措施办法，收到了比较好的效果，主要从三个方面讲：1、组织上保证，制度上落实，营造形势任务教育的良好氛围在集团党委发出关于开展“形势、任务、目标”教育活动部署后，公司党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团党委一系列会议精神，全心全意依靠全体职工谋求企业生存发展的一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓。成立了由公司党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的形势任务教育活动领导小组，加强对教育活动的组织领导，并由公司党政办、宣传部门具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。**公司2011年形势任务专题讲座———————————————————————————————————————同时公司党委对形势任务教育活动进行了安排，使教育活动在公司范围内全面展开。在具体实施中，各二级单位能够按照公司党委要求结合企业实际着力落实，并且在工作制度上公第1页共6页司党委坚持在每季度党群例会上小结布置，达到上下互动，促进工作的目的。特别是去年“七一”前在开展“创先争优”活动中组织全体党员开展了系列活动，从措施和制度上保证了整个教育活动在不断总结、提高中有序开展。2、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲，在形势任务教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，以施工现场为着力点。采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。一是领导干部带头学。公司党委进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，全年组织中心组学习按集团党委要求认真落实。通过学习集团党委下发的形势任务教育学习提要，在两极领导班子中树立责任意识。两极领导干部转变工作作风，靠前指挥，亲力亲为，在重点工程建立了联系点制度，做到“四个坚持”，坚持在现场遇有急难险重问题时及时给予指导帮助；坚持参加现场班子的工作例会和经济活动分析会；坚持协助现场班子协调方方面面的关系，理顺工作渠道；坚持指导现场加强对劳务人员的教育培训，**公司2011年形势任务专题讲座———————————————————————————————————————提升队伍素质，为工程顺利实施提供了强有力的保证。二是组织干部职工一起学。公司党委通过召开政工会、职工代表大会和中心组学习会等形式，积极宣传集团工作会议精神，结合公司改革与发展面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年生产经营目标。在广大干部和职工中树立了大局意识。领导班子的示范作用激发广大干部职工的工作热情，大家努力干好本岗工作，自觉为企业创效作贡献，达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的第2页共6页目的。三是安排专人辅导学。在形势任务目标教育活动中，公司党委安排专人对公司面临的形势和任务，存在的机遇和困难向全体职工进行宣讲。并利用宣传橱窗、现场黑板报、宣传栏、**信息，发表专刊对职工进行教育宣传。在全员中树立了忧患意识，对于目前的经营状况不能盲...