安全生产奖惩和责任追究规章制度(精)[定稿]VIP免费

安全生产奖惩和责任追究制度(精)[定稿]第一篇：安全生产奖惩和责任追究制度（精）[定稿]安全生产奖惩和责任追究制度一、简介为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。二、适应人群医院所有工作人员和管理人员。三、职责1.单位法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4.科室负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和医院的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。四、工作程序4.1惩罚4.1.1发生一人次轻伤事故，扣罚事故主要责任人100元;扣罚事故次要责任人50元;扣罚责任科室长30元;4.1.2同一科室在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的，第二起事故扣罚事故主要责任人200元;扣罚事故次要责任人100元;扣罚责任科室长50元;4.1.3发生一次两人以上轻伤事故的，扣罚事故主要责任人300元;扣罚事故次要责任人200元;扣罚责任科室长100元;4.1.4因安全隐患未及时整改而发生轻伤事故的，扣罚责任科室长300元;4.1.5发生生产性重伤一人事故，扣罚事故主要责任人1000元;扣罚事故次要责任人500元。扣罚责任科室长300元;扣罚事故科室安全员300元;扣罚分管领导1000元。4.2奖励4.2.1奖励的范围4.2.1.1在安全技术方面积极采取先进技术，提出重要建第1页共12页议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的。4.2.1.2认真贯彻医院的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和医院财产免受或减少损失的;4.2.1.8积极参加医院、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为部门、科室、个人;4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励;4.2.1.10按照医院要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门;4.2.2奖励的类型：奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4.2.3奖励程序4.2.3.1安全生产先进科室和个人，由部门填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报医院领导批准通过。4.2.3.2对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由科室提出，经安全部门审查，报医院领导批准执行。五、附则5.1本制度自批准之日起实施。二零一四年月日第二篇：安全生产奖惩和责任追究制度安全生产奖惩管理制度为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。第2页共12页一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。二、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪...