劳务工管理规章制度VIP专享VIP免费

劳务工管理制度目的规范劳务用工管理，发挥劳务人员辅助生产作用，提高劳务人员工作效率，拟定如下管理制度：职责办公楼卫生清洁劳务：负责办公楼卫生清洁；矿山现场白天劳务：负责水泥公路泥巴清铲、水沟清理，现场管理人员交办的临时任务；矿山现场大夜劳务。负责工程设备、矿山工具器、油品看护，跟踪水泵运转及水位变化情况。制度办公楼卫生清洁劳务：1、办公区域的卫生清洁每天至少一次，包括地板、楼梯、栏杆、办公桌、门窗、天花板。2、办公楼周边卫生清洁每月至少一次，包括办公楼周边杂草、水沟。3、每天必须签到考勤，上班时间为8：00-12：00，13：00-17：00。矿山现场白天劳务：1、严禁酒后上岗，准时上班、下班；2、正确做好劳保穿戴，上班时穿好反光背心，严禁穿拖鞋上班；3、禁止在危险区域逗留（包括边坡底、平台边沿、设备作业区域）；4、服从矿山管理人员的调度、配合；5、每天必须签到考勤，上班时间为8：00-12：00，13：00-17：00，原则上中途不得无故歇息。矿山现场大夜劳务：1、严禁酒后上岗，准时上班、下班，现场做好交接事项；2、按华润管理手册正确穿戴劳保用品，夜间巡查穿好反光背心，携带照明工具；3、禁止在危险区域逗留（包括边坡底、平台边沿、设备作业区域）；4、关注水泵抽水情况，发现水泵露出或出现出水量小时，要关闭电源；第1页共9页5、当现场出现异常人员时要及时汇报矿山工作人员（联系电话：13313933950陈春雁段长），发现偷盗者及时拨打110和矿山工作人员6、每天必须签到考勤，上班时间为22：30—6：30，每隔半小时巡察一次，不得睡岗。考核1、未按规定时间签到上岗，发现2次立即解除劳务合同。2、上班期间无故缺岗、睡岗，发现2次立即解除劳务合同。3、未按制度达到清洁次数、清洁范围、清洁标准的，未按制度穿戴劳保用品的，发现3次立即解除劳务合同。4、因工作失误造成矿山部设备重大损失的，立即解除劳务合同。本制度自2016年6月1日起实施。矿山部2016年6月1日第二篇：劳务工安全管理制度劳务工安全管理制度1、必须加强对民工、劳务队的安全管理。对入场的工队，项目部要签订安全生产协议书，实行目标管理，责任落到实实处。2、对入场的人员要执行《施工安全十大禁令》和《施工用电十大禁令》，遵守安全生产的规程、规定。3、对入场人员要进行三级安全教育、从事工程的安全操作规程教育，对分部分项工程进行针对性的安全技术交底，被交底人履行签字手续。4、对现场的各种专业操作人员必须按规定持证上岗，无证人员不得从事施工作业。5、对入场从事高空作业、危险性大的作业人员要办理人身意外保险。6、入场的作业队、劳务队必须要求坚持开展班前安全活动，班前活动的基本内容和要求：第2页共9页1）班前交底要做到有针对性和及时性，可从“五看”着手；看“天”（天气）、看“地”（环境）、看“人”（思想情绪）、看“物”（机械设备）、看“对象”（任务）2）必须要求个人上岗自查，查安全意识，查自身安全风纪，查同接接受任务相应的安全用具是否完好、齐全。3）必须开展操作岗位安全设施检查。每日上岗操作要求每位成员对本岗位的安全设施作例行常规检查，发现问题及时提出，采取必要措施才能工作。4）严禁有不带安全因素上岗，如不戴好安全帽，高空作业不戴好安全带等。5）反对不做安全检查就操作。7、项目部专职安全员，随时监督、检查、跟踪到位、发现事故隐患及时整改，对违章作业要严格制止，按公司有关“施工现场安全、文明管理制度”和“安全生产奖罚暂行规定”执行。8、对劳务队、民工、外包工安全生产的宣传要做到经常化、制度化、采取多种形式宣传安全生产法规、增强作业队、民工、外包工的安全意识，作到时时、处处注意安全，9、实行对民工、劳务队和外包工安全生产责任考核制度，针对签订的安全生产责任书，每月进行考核评比，奖优罚劣；实行安全生产“一票否决制”，凡考核不达标的，要严格奖罚制度。10、公司每季度召开一次安全生产专题会议，项目部每月召开一次安全生产专题会议；分析本企业，项目部安全生产形势，找准问题，落实对策；对事故的薄弱环节如：施工坍塌、高处坠落、塔吊倒塌、安全用电等实行专项治理...