综掘五队党支部工作总结（后两个月工作计划暨明年工作思路）综掘五队党支部工作总结后两个月工作计划暨明年工作思路综掘五队党支部二〇一七年十一月十五日在2017年党委工作绩效管理中，我支部紧紧围绕安全生产管理，严格按照“1234”党建工作新模式，本着“方方面面争第一”的精神，全面推动了队组各项工作的开展。对照年度计划和责任分解表，全年应完成工作38项，实际完成35项，还有3项未完成，完成了92%。下面，根据要求，现就工作总结如下：一、2017年1—10月份重点工作完成情况（一）党组织建设方面1、思想建设工作方面，我们党支部鼓励全体党员要“两学一做”常态化制度化学习教育活动为契机，坚持公司党委下发学习计划，结合本单位工作实际，认真集中学习18次，通过学习使广大党员更加明确了当前党建工作的真正意义及工作方向。2、组织建设工作方面，我们党支部以“创建标杆党支部”为目标，选举配备好领导班子。通过党员大会选举产生班子队伍，制定了各委员职责，组织好了党员各项政治理论学习，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。3、党员活动方面。开展了“党员先锋行”、“主题党日”等活动，进一步完善了相关制度，进一步提高了本队领导班子的战斗力与凝聚力。4、反腐倡廉方面。建立了党风建设和反腐倡廉领导体制和工作机制，组织班子成员每月学习相关法律知识，积极配合公司效能监察科进行廉政宣传，队长、书记签订了廉政承诺，参加了公司纪委组织的纪检委员培训、配合公司纪委开展了廉洁专项巡查，制定了相关防范措施。第1页共5页5、创新创效方面。制定了2017年度创新创效工作方案，成立了领导机构，制定了建言献策制度、成立了难题题攻关小组。完成党建创新1项，技术创新7项，均已投入到实践工作中去，并有效运行。（二）党建工作绩效管理方面1、党员干部队伍。制定了领导干部学习制度和日常工作考核制度，结合公司“争当明星党员活动”采取当月上墙考核、当月党员积分考核，对于完不成任务的党员干部除了上墙考核外还在月度支委会上进行通报；另一方面，制定了党员队伍现状分析、“三会一课”、党费收缴、党员发展计划等相关制度，保障了支部党建工作正常开展。2、党建调度运行方面。严格按照公司党建调度平台要求，把支部开展工作按开展时间节点，分批分类按时上传，并确保了上传质量，同时，进一步完善了日报表、月报表及月度党建工作网络图，严格按照党建调度的要求开展相关工作，确保党建调度在支部的有效运行。3、职工队伍。严格按照6s相关要求进行考核，积极组织职工参加公司所组织的各项技术比武和岗位练兵活动，保证了我们的职工队伍是一支有组织有纪律的队伍。（三）创环境方面1、思想建设方面：结合公司“五必谈、五必访、五必帮”相关规定，制定了“一人一事”思想教育制度、“五必帮”、“党员干部联系服务群众”工作台账，对于在工作和生活中有思想情绪、家庭困难、特殊群体等存在问题的职工进行走访探望、思想帮教，同时完善了全队职工个人档案工作，通过排查，在今年的工作中共计走访帮教职工79人每人平均2次谈心，有效的保障了队组和谐稳定；2、“党员先锋行”及“主题党日”开展情况。制定了“党员先锋行”、及“主题党日”活动方案，成立了领导小组，结合公司下发文件精神，根据支部自身实际情况，每月的15日及23日开展以上2项活动，通过活动开展，使广大党员的担当意识和责任意识有了明显提升。3、企业文化建设方面。结合我队实际情况，持续扎实开展第2页共5页“一队一特色”队组文化建设活动，重新对所有的墙面进行了粉刷，将所有的窗纱全部更换并清洗，确保我队在文化思想工作方面做到扎实到位、有声有色。4、德的建设方面。持续开展了道德经典诵读活动，成立导读小组和员工兴趣小组，结合干部上讲台活动组织党员干部对道德经典语句进行讲解，并在班前会和周二、五学习时间组织全体员工进行诵读。5、社会管理方面。根据考评细则的要求我们制定了信访接待制度，尤其是在党的“十九大”召开前后，对我对退伍军人制定了1对1帮扶管控制度，成立了全队职工维稳帮扶组织机构领导小组，针对有困难的职工进行管控帮扶。另外，充分利用班前会时间组织职工学...
