司法所各项规章制度司法所长岗位职责一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务；二、自觉服从司法局和乡政府的领导，模范遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安做出积极努力；三、不断加强内部管理，严格执行县司法局关于警车管理的规定，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整；四、重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误；五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。司法所工作人员岗位职责一、按照岗位分工，爱岗敬业，认真履行和胜任本职工作；二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序；三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难；四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报；五、完成领导交办的其他各项工作。司法所廉洁自律制度一、按照基层司法行政工作的相关规定执行回避制度；二、清正廉明，不得接受当事人馈赠请吃；第1页共4页三、秉公处理各类事务，不得徇私舞弊；四、不得侮辱、处罚当事人，不泄漏当事人的隐私；五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿；六、不得限制当事人的诉讼权利；七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。司法所重大事项请示报告制度一、每月向县司法局和乡分管领导汇报工作情况；二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报；三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向县司法局和乡领导汇报；四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向乡分管领导请示，并报告县司法局；五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告；六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告。司法所业务工作登记检查制度一、建立接待来访登记簿、所务会议记录簿、法制宣传工作台帐、纠纷调解登记簿和政治业务学习登记簿；二、建立社区矫正和安置帮教工作台帐；三、社区矫正对象和刑释解教人员要做到一人一档；四、全面掌握基层调解组织和调解员现状，建立有关花名册；五、加强基层调委会规范化建设，定期对调委会工作进行指导、检查和总结。司法所统计制度第2页共4页一、有专人负责每项工作数据统计，做到准确、及时上报有关部门和领导；二、对各种统计数据按性质、内容进行分类；三、注意收集典型资料，用于指导日常工作；四、针对统计数据所反映的问题，开展调查研究，寻求解决对策；五、对各种统计报表进行归档保存。以上内容做一块120×240的牌子司法所档案管理制度一、司法所指定专人负责资料档案的管理；二、所内档案按法制宣传、法律服务、人民调解、依法治理、社区矫正、安置帮教等内容分类；三、活动中形成的重要文书材料须完整无缺（办文单、印章齐全），重大活动建立专门文书档案；四、归档文书中，不得采用圆珠笔、铅笔、红墨水等不符合档案保存要求的各种笔、墨水书写；五、档案要求收集齐全，分类清楚，内容规范，存放有序；六、每年6月前，将上年度必须上交归档的文书材料，不留存、不遗漏，按规定分别交县司法局或乡档案室保管。这个做一块55×80的牌子司法所网络管理制度一、政法网专项计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其他公共信息网络相连接。...
