医疗保险规章制度评估研究VIP免费

医疗保险制度评估研究[摘要]目的：设计构建医疗保险制度的评估框架与指标体系。方法：将社会学关注的“公平、效率、质量”与管理学关注的管理主要环节“制度、经办、运行、制约因素”两种思维进行融合，提出医疗保险制度评估的指标体系。结论：可以从“制度的公平”、“管理的效率和透明”、“运行结果”及“宏观环境和制约因素”四个维度对医疗保险制度进行评估。[关键词]医疗保险制度；评估；指标体系由于特定的历史背景和发展阶段，我国医保制度改革在很长一段时间内主要着眼于快速推进制度建设，对制度实施效果进行的评估主要针对不同人群分别开展，比如城镇居民医保评估、新农合试点评估等，评估办法注重定性评价，定量分析相对较弱，还没有形成统一、科学的全民医保评价指标体系。本文在既往相关理论和国内外文献研究的基础上，提出我国医疗保险制度评估的概念框架与指标体系。1医疗保险制度评估的目的与基本原则对医疗保险制度进行评估的目的，一是保障我国基本医疗保险制度的正确发展方向，二是监测基本医疗保险的正常运行，三是为基本医疗保险的动态发展提供连续性数据监测。围绕上述目标，构建医疗保险评估指标体系，既要着眼未来和长远，又要立足当下的实践和数据可得性，尽可能务实、可操作，避免空洞、抽象、没有方向性。2医疗保险制度评估框架与指标体系将社会学关注的“公平、效率、质量”与管理学关注的管理主要环节“制度、经办、运行、制约因素”两种思维模式进行融合，对医疗保险制度的评估，可以从“制度的公平”、“管理的效率和透明”、“运行结果”和“宏观环境和制约因素”四个维度（三级指标）进行，以达到尽可能贴切和恰当地反映各方面对医疗保险制度的期望，实现其社会目标和管理目标。2.1制度的公平“制度的公平。”下设“制度覆盖的公平性”、“筹资水平及公平性”和“待遇水平及公平性”三个二第1页共4页级指标，希望能够抓住医疗保险作为一项社会制度的主要方面，同时也反映了世界卫生组织关于全民健康覆盖（universalhealthcoverage，uhc）策略的“广度（覆盖面）、宽度（保障范围）和深度（待遇水平）”三个维度（见表1）。2.2管理的效率和透明。管理是医疗保险制度的核心内容；作为一项公共管理制度，“效率和透明”是管理学和社会学角度共同追求的原则和目标。对“管理的效率和透明”进行评估：一是强调医疗保险管理的重要性；二是希望通过评估体系，促使社会医疗保险的管理不断向着有效率的方向改进；三是从社会治理的角度，推动社会医疗保险的管理逐渐向着科学化和民主化的方向发展（见表2）。运行结果”下设“医疗服务提供和利用”、“医疗费用负担”、“医疗服务质量”和“居民对医疗服务和保险经办的满意度”四个二级指标。“医疗服务提供和利用”和“医疗费用负担”两个指标体现了医疗保险制度运行的结果，也与医疗服务提供体系和患者的需求模式有关。“医疗服务质量”关系到所有参保人的生命和健康，是社会公众关注的头等大事；社会医疗保险作为全体国民医疗服务的购买方，所购买产品和服务的“质量”和“价格”，是不能回避的方面。考虑到医疗保险与医疗机构对“医疗服务质量”评估侧重点有所不同，在此没有选择门诊服务和常见病的治疗，而是从与生命相关、医疗服务中容易出问题的环节，选取“死亡”、“重返”、“抢救”、“感染”事件的7个指标，对医疗机构的重要手术和重大疾病治疗进行评估（见表3）。2.4宏观环境与制约因素。本部分原意是评估医疗保险制度在社会和经济发展方面的效果和影响：其一，医疗保险制度的发展、医疗资源的消耗、医疗服务的结果（比如国民健康水平的提高）受人口与社会、经济、医疗资源配置水平、国民健康素养等诸多因素的影响；其二，医疗保险制度的发展又在一定程度上影响医疗资源的消耗、人口与社会、经济、医疗资源配置水平、国民健康素养等。本研究提出的“制度的公平”、“管理的效率和透明”和“运行结果”，是基于保险制度本身或者受保险制度的直接影响，而且往往又受“人口与社会发第2页共4页展”、“经济与劳动生产率”、“医疗资源的配置水平”、“医疗费用水平”和“国民健康素养”的制约，或...