对领导班子内部制度建设下一步工作打算平安建设下一步工作打算1、进一步畅通信访渠道。对群众的初访，要认真抓早、抓实，及时调处、及时化解。要加强信访调研，从解决群众反映的热点问题入手，追根究源，善于发现问题的本质。同时，按照“及时排查、各负其责、工作超前、预防为主”的原则，及时掌握民情动态，把工作做实做细，严防越级上访事件的发生。2、继续狠抓社会矛盾纠纷排查化解。健全各村（社区）、各单位调解网络，切实提高调解效率，降低上访率，确保事事有接待、件件有结果。定期开展社会矛盾纠纷排查，严格落实社会矛盾纠纷化解“村（社区）为主”工作机制，实行属地管理、首问负责制和责任追究制，积极推进镇、职能部门、村（社区）三级疑难突出信访问题包保责任制，确保各类纠纷及时有效化解，切实维护广大群众利益。3、积极开展系列平安创建活动。各村（社区）、各单位要明确创建任务，落实创建责任，增强创建活力，不断提升全镇平安创建活动的整体水平。同时，利用有线电视、标语、横幅、墙字、公开栏、板报等大张旗鼓地进行平安宣传。对照平安创建考评标准，结合自身实际，制定平安创建活动的具体方案，扎实有序开展创建活动。4、严格落实领导责任。各村（社区）、各单位，尤其是主要领导，要切实承担起维稳综治工作第一责任人的责任，投入更多的精力，狠抓措施的落实。进一步细化目标任务，把保一方平安的责任落实到各村（社区），落实到人，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。5、认真开展督促检查。充分发挥综治组织的作用，进一步加大考核力度，对各村（社区）工作开展情况跟踪检查，做到有部署、有要求、有检查、有结果。把平安建设工作的成效与领导班子的政绩评定和领导干部的任用挂钩、与表彰奖励挂钩、与领导责任查究挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。第1页共1页
