攀枝花煤业(集团)有限责任公司全国煤炭行业信息化会计技能大赛攀煤选拔赛的通知各单位、机关各部门：根据川煤财[2010]25号、川煤财[2011]6号文的要求，为进一步长期推动煤炭企业信息化进程，努力提高企业信息化应用和管理水平，全面提升信息化环境下的财务管理工作，决定于2011年5月在集团公司范围内举行全国煤炭行业信息化会计应用技能大赛选拔赛（以下简称会计技能选拔赛），作为攀煤公司举办会计专业方面的员工岗位技能竞赛，是攀煤公司在培育企业文化、锻炼员工队伍方面的一件大事，各级领导要高度重视，强化组织，确保本次大赛的圆满成功，保证大赛的公平、公正、公开，选拔出优秀会计技能人才参加全国煤炭行业信息化会计技能大赛全面提升财务人员业务素质和财务管理水平。一、技能竞赛的基本模式和特点比赛基于全面信息化环境下的煤炭企业展开，考核参赛代表队网络环境下信息实务综合应用水平比赛：1、仿真环境本次比赛中，将模拟企业真实的内部和外部会计工作环境。考核从业务原始单据获取到会计数据结合利用的全过程。每个代表队模拟企业的会计部门展开竞赛。比赛中设置有模拟银行、模拟税务部门、模拟上级主管部门、模拟往来客户或供应商与企业进行信息交换，同时，通过演示模拟企业内部采购部门、运销部门、生产部门、劳资部门、企业领导等，相关的数据将通过真实的信息系统现场获取真实数据，作为参赛队的原始数据，实现财务、业务一体化处理。2、团队合作各参赛队由五名选手组成，分别承担会计主管、总账会计、成本会计、财务管理、出纳五个岗位。按照团队总分计算最终名次，并根据各岗位选手得分确定最佳单项奖强调团队合作，强调工作协同。3、强调综合应用水平本次比赛强调信息化环境下的会计综合应用水平，内容涵盖会计法规、会计基础、财务管理、财务会计、成本会计、会计电算化等多个岗位、多个学科，强调选手综合应用水平和企业会计工作的基本业务素质。4、网络化平台本次比赛基于网络环境展开，每个参赛队配置五台电脑、一台激光打印机并联结成小型局域网，要求启用总账报表、工资、固定资产核算四个核心模块完成指定任务。本次比赛过程中，采用山西财大的计算机自动评分系统，实现公平、公正、公开。二、组织机构成立攀煤会计技能选拔赛组委会，大赛领导小组为组委会领导机构，成员为全体工作人员。领导小组组长：彭新旗、张清副组长：胡晓林、苗艳玲成员：蒋次弘、袁渊泉、张杨、汪章进、陈国恩、介松江、李启勇、李凤霞领导小组下设“会计技能选拔赛办公室”，办公室设在财务资产部，负责选拔赛的日常事务；领导小组下设“会计技能选拔赛专家组”、“裁判及巡视组”、“现场技术组”、“宣传报道组”、“辅助后勤组”。成员由财务资产部、工会、办公室、技术中心、培训中心、机关综合事务管理公司等相关部门人员构成。三、参赛范围根据攀煤集团下属各单位会计机构人员数量组建11支队，共计55人参与选拔，每支队必须由以下几个岗位组成：会计主管、成本会计、总账会计、财务管理、出纳。各单位根据所属队伍，进行人员组合，确定人员以及所承担岗位职责,具体如下：序号队名参赛队组成单位参赛队数量人数1小宝鼎煤矿队小宝鼎矿152太平煤矿队太平矿153花山煤矿队花山矿154大宝顶煤矿队大宝顶155精煤公司队精煤公司156攀能化联队矸石电厂、焦化公司、运销公司157冶化建生产联队恒威、九鼎、电冶、机制公司、成投158医院、社保联队物房、总院、成办、机综、离退159物资供应联队供应处、水电、培训中心、技术、救护1510机关本部一、二队财务资产部210四、比赛日程安排本次竞赛分为四个阶段：第一阶段2011年5月9日确定各参赛队队员。第二阶段2011年5月中旬，组织各参赛队伍培训及演练。第三阶段2011年5月22日-5月23日，正式比赛。其中：22日比赛系统硬件和软件环境安装测试，各参赛队按要求提供设备和指派技术人员到现场协作完成；23日上午基础数据场次竞赛，上午9:00～11:00，时间为120分钟，下午进行决赛场次竞赛，下午3:00～5:00，时间为120分钟，下午现场评分和公布比赛结果，颁发奖牌、奖状。第四阶段2011年5月下旬，攀煤会计技能选拔赛专家组根据攀煤公司选拔...
