“学习郭秀明，争当好支书”情况汇报 VIP免费

“学习郭秀明，争当好支书”情况汇报近年来，我们××乡在农村经济和社会各项事业发展中，以“三个代表”的忠实实践者郭秀明为榜样，按照“五个好”的目标要求，围绕我乡“五抓五促”工作思路和“六个保障”机制，注重农村基层组织建设，尤其是党支部的建设和党支部书记的配备，不断加强“三支队伍”（班子队伍、党员队伍、干部队伍）建设。通过在全乡范围内深入开展“学习郭秀明，争当好支书”、“双培两示范”、无职党员设岗定责等主题活动，让党支部成为带动农民增收致富的“桥头堡”；让党员和干部成为经济建设的主力军；让村党支部书记成为群众致富的带头人。活动以来，我乡先后涌现出了等一批“郭秀明式的好支书、好干部”群体和川口、孙家坳等一批先进党支部群体，有效的增强了党支部的战斗力和凝聚力，为建设社会主义新农村打下了坚实的组织基础。现就我乡开展“学习郭秀明，争当好支书”情况汇报如下：一、把好“三关”，作好党支部书记的选配工作。在开展“学习郭秀明，争当好支书”过程中，我们首先作好村党支部书记的选配工作。坚持把党管干部的原则和“两推一选”贯穿始终，通过严格把关，把乡党委的意图变为群众的自觉行动，把群众参与的成果转化为选任村党支部领导班子的重要依据，以此将乡党委、党员、村民三者的意图、意见、意愿统一起来，达到了组织、党员、村民“三满意”。一是把好推荐关。在人口少、村情稳、村民文化素质较高的村召开全体党员和村民代表会议，推荐新一届支部委员候选人。在人口多、村情复杂的村，我们灵活采用召开村民代表会议、逐户征求意见等方法进行推荐，确保将有干劲、有能力、有远见、有群众基础的党员推荐出来。二是把好考察关。乡党委根据民主测评、民主推荐及平时掌握的情况，综合多方因素，及时组成考察组深入村组采取个别谈话的方式，从德（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、能、勤、绩、廉方面全方位对候选人初步人选进行考察考核。考察中，我们注重把群众的“口碑”和治穷致富的能力做为重点，全面考虑农村的家族关系、血缘关系、邻第1页共3页里熟人关系等，同时还认真听取包村干部、包片领导的意见，防止将“老好党员、大族党员、占位子谋私利党员”确定为正式候选人。三是把好公示关。对正式候选人公示中征求到的意见，分门别类认真疏理、查证，真正把改革者、创业者选拔了上来，确保了推选出的党支部书记就是为民谋福利的书记，班子就是为民办事的班子。二、注重培养，严格管理，加强村支部书记队伍建设我们按照村党支部“五个好”要求，从抓好制度建设、带好班子队伍、选准发展路子、内增活力、外树形象方面入手，根据各村不同特点和实际情况，确定培养对象和培养计划，乡党委班子成员每人包抓一个培养对象，进行严格管理，认真培养，促使他们以郭秀明为榜样，迅速成为带领群众治穷致富奔小康的“领头人”。同时不断完善“四个激励”机制，激活了村支部班子的活力和干劲。一是从目标上激励，确定出明确的工作目标和考核奖惩措施，把工作态度、工作实绩和个人报酬紧密挂钩，对工作能力强，实绩突出的支部书记予以重奖。二是从感情上激励，乡班子成员经常深入基层与支部成员谈心，进行家访，了解他们的难处，对一些难度大的工作既交任务，又教方法，帮助他们克服工作中的畏难情绪，使他们安心工作。三是从生活待遇上激励，根据有关政策和实际能力，适当予以补贴，用真挚的感情，适当的待遇“拴心留人”，解除后顾之忧，使村党支部班子成员能够静下心、安下身，一心一意谋大事，聚精会神奔小康。四是用身边的典型来激励，组织各村党支部学习郭秀明、郭艳、“党员三兄弟”等先进典型，学习他们一心为公的无私奉献精神，并组织各村党支部到周边先进村实地学习，让他们知道差距，鼓起干劲，迎头赶上，在全乡形成了人人学先进，人人争当先进的良好风气。三、发挥作用，狠抓经济促发展通过对农村党支部书记的选配和郭秀明式的好支书的培养，我们××乡的农村党支部班子按照“三个代表”重要思想的要求，以建设社会主义新农村为目标，围绕“五抓五促”工作思路，狠抓农业产业结构调整，以“四大产业园区”为主，发展“一村一品”特...