公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据孵化中心的有关法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则1、遵纪守法，坚决服从有关上级的管理，杜绝与上级顶撞。2、工作时间要按公司规定着装，衣冠整齐，不得穿拖鞋。3，不得有意怠慢工作，禁止员工间发生打骂冲突事件，情第1页共24页节严重者开除。4、对公司要忠实，不谎报情况，不散步流言蜚语。5、不得向公司提供假文件（假文件包括：假证件、假体检报告、假证明信等一切文件及其复印件或涂改过的文件）6、讲文明，懂礼貌，不说脏话，粗话。a、在工作中使用礼貌称呼;b、在公司范围内碰到（不管是谁的）客户，都要主动向客户问好;c、有客户在公司时所有员工要注意礼仪及所谈话的内容，避免谈话内容与已来公司的客户发生冲突;7、公司工作区禁止员工吸烟。8、禁止工作期间玩游戏，看电影，看小说，听音乐等。9、卫生事项：a、注意办公环境的卫生整洁，到公司后需要先整理个人工作区卫生；b、不准故意在桌面乱写、乱划;c、下班后做好之日工作，会议室，办公区，卫生间需打扫；d、关好电脑，做好防火防水工作，做到安全无事故；e、每天上班后，需将电脑，桌子，电话等清洁一次。10、所有员工均需要做好行业保密工作，不得泄露公司的任何机密（含工资，业绩，广告模式等）11、员工不得私自收取客户财务，必须及时上交财务登记由公司处理考勤制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。三、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚第2页共24页作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。第二篇：公司管理规章制度公司管理规章制度为强化企业的内部管理，规范员工的思想和行为，确保公司管理的制度化和规范化，树立良好的企业形象，特制定以下管理规章制度。一、上班管理制度1、上班时间：07：30-11：3013：00-17：00（5月1日至10月底）07：50-11：3012：10-16：30（11月1日至4月底）2、上班时间不准迟到、早退。迟到、早退在15分钟（含）每次罚款10元，超过15分钟的记为旷工半日，旷工一天，扣除100元。3、月累计旷工3天者给予开除处理并扣除50%工资；3天以上无故不上班视为自动离职，自动离职不发放工资。4、未经书面请假获批准不上班的，一律按旷工处理。5、上班时间需要外出办事，必须填写《出门证》经领导批准后才能出厂。二、考勤打卡制度1、上班考勤一律实行打卡制度，员工必须按照公司上下班时间规定按实打卡。2、行政部根据打卡考勤记录对应请假条、出差申请表等进行每月出勤考核，统计迟到、早退、旷工的情况，于每月5日前交至财务执行扣款处理。3、行政部...
