郭集乡股级干部任用情况自查报告 VIP免费

郭集乡股级干部任用情况自查报告xx乡股级干部考察实施方案根据《xx县股级干部选拔任用工作暂行办法》，制定xx乡股级干部考察实施方案。一、指导思想以毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，建设一支素质优良的基层年轻干部队伍，为我乡各项事业的发展提供有力的组织保证。二、组织领导为加强选拔任用工作的组织领导，成立考察工作领导小组。组长：汪洵（党委副书记）副组长：王磊（党委委员、组织委员）成员：殷开盛（党政办工作员）王云贵（党政办工作员）领导小组下设办公室在党政办，王磊负责考察的具体工作。三、工作原则1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。四、基本条件选拔任用的干部应具备以下条件：1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题。2、具有共产主义理想和坚定中国特色社会主义信念，立志改革开放，献身现代化事业，在工作岗位上能艰苦创业、开拓创新、做出实绩。3、坚持解放思想、实事求是，有强烈的革命事业心和责任第1页共4页感，有一定的组织能力、文化水平和业务能力。讲实话、办实事、求实效。4、正确行使人民赋予的权力，依法办事、清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对滥用职权、谋求私利的不正之风。5、坚持和维护民主集中制，有全局观念，团结同志。五、资格条件1、具备2年以上工龄；2、具有大专以上文化程度的国家正式干部；3、连续2年年度考核为称职（合格）以上等次，无违纪违法行为；4、担任党内职务的，必须有一定的党务工作知识并具有2年以上党龄；5、身体健康、能坚持正常工作；有下列情形之一的，不能作为此次考察对象：1、违反人口计生政策的人员；2、受纪检、监察、司法机关立案审查，尚未做出结论的人员；3、受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的人员。六、考察程序（一）民主推荐提出考察对象参加推荐人员为xx乡党政班子成员、中层干部及无职务正式干部。具体程序为：1、召开民主推荐会（参会实到人数必须达到应到会人数三分之二以上），发放民主推荐表、公布推荐职务、任职条件，提出有关要求，提供推荐干部名册。2、组织填写推荐票，领导班子成员填写a类票，中层以下干部职工填写b类票。3、考察组对不同职务层次人员的推荐票分别统计汇总，综合分析并填写好《民主推荐情况汇总表》。第2页共4页4、进行个别谈话推荐，填写《干部考察征求意见表》。5、考察组向党委汇报民主推荐情况。（二）确定考察对象党委在民主推荐的基础上研究确定考察对象，对确定的考察对象进行公示，公示期为七天。（三）集体研究1、召开党委会议。党委会讨论干部任免事项，必须有五分之四以上的成员到会，会议时间要提前一天报县委组织部干部股，并就干部股同志是否列席会议进行沟通。会议由党委书记主持。听取考察组关于干部考察情况和调整意见的汇报。2、酝酿和表决。党委委员要依据民主推荐结果、考察情况、拟任职位特点和具体人选情况，进行充分酝酿。在充分发表意见基础上，以无记名投票方式进行表决。因故缺席的成员不另行投票，也不得委托他人代为填票。拟提拔人选获得赞成票超过应到会委员半数同意方为通过。集体研究干部的过程和表决结果，要如实记入党委会议记录簿。乡党委讨论决定后，按规定报送相关单位进行审批。拟任人选在考察后、讨论决定或者决定呈报前，由分管领导组织酝酿，并书面征求县相关局党组的意见。（四）任前公示按照公示制的规定，对拟提拔人选集体研究并初步确定后，要通过多种形式进行公示，公示期为七天。公示的内容为：拟提拔人选的姓名、性别、民族、出生时间、参加工作时间、政治面貌、学历和拟任职务等。对公示期间群众反映的问题，由党委组织调查组进行调查；公示结束，党委根据公示的结果，作出任用、暂缓任用或不予任用的建议或决定。七、纪律要求（一）考察组人员必须认真履行职责，严格按照《xx县股级干部选拔任...