县财政局机关内部管理制度学习制度一、学习包括局机关学习、机关支部学习、职工集中学习、各股室业务学习和集中培训。二、学习组织和对象。机关支部学习由支部安排和组织,机关全体党员参加;职工集中学习由局领导组织,机关全体职工参加。三、学习时间和内容。学习每周集中一次,自学二次,时间以通知为准。学习内容主要包括安全生产相关法律法规、政策、依法行政、上级文件等。机关支部学习每月一次,时间以通知为准。机关干部外出学习或培训(包括函授等在职教育),须经局领导研究同意后,方能参加。值班制度一、法定节假日采取领导带班、职工轮流值班制,由局办统一安排。二、带班领导和值班人员应加强责任心,切实履行好职责。值班人员要严格遵守值班纪律,不能擅离值班岗位,如有特殊情况外出,应事先联系他人顶替,要按时、做好交接班,确保不脱班。三、值班电话,不得随意长时间占用。四、值班工作职责:(一)按要求抽查各乡镇安办及相关部门值班情况;(二)准确及时接、传、转来信来电;(三)接待联系工作的外来工作人员;(四)接到重要情况报告时,准确记录全部内容,速报领导批示;重特大事故按规定及时上报;(五)作好值班记录,有重要事项应通过一定方式详细告知下一值班人员;(六)做好防火、防盗等安检和巡查工作,保障机关财产安全。请销假制度一、局机关职工请假一律以假条为准。领导批准假条后由第1页共41页请假人将假条交给办公室备查.遇特殊情况不能先写假条的,须通过电话口头请假,最后将假条手续补上。二、年休假。按上级现行文件规定执行。三、产假。正常生育者,符合晚育规定的按有关规定执行。四、丧假。工作人员因配偶、父母、子女及配偶的父母死亡,除路途的时间外,丧假为五个工作日。五、年休假、产假、丧假期间的工资、福利待遇不变。六、病假。工作人员持定点医院出具的病假证明,经领导批准,方可休病假;工作人员一年内病假超过六个月的,不参加当年年度考核。七、事假。工作人员请事假,有年休假的应先使用年休假,只有在年休假已休满的情况下才能请事假。事假期满后仍未处理完私事,应在假期满后1天内向领导请求续假,超过1天的按旷工处理。职工全年事假不得超过15天。考勤管理制度一、上班出勤实行签到制度,一律由干部职工本人签到。二、上班时间以国家规定的劳动时间为准。签到时间为上午8:00—8:15,下午2:30—2:45(夏令时间下午3:00—3:15),超过时间未签到的,视为迟到;超过60分钟视为旷工。三、因公出差、开会、学习培训或其他公务无法正常签到的,由办公室负责注明原因。四、工作时间内,办公室将组织不定期抽查,发现无故不在岗半小时以上者,按缺勤半天处理。工作人员在工作时间内需外出办事的,应告知办公室并在公示牌上显示相应去向。五、机关工作人员应准时出席会议、学习和其他必须参加的活动,无故缺席者,按缺勤处理。财务管理制度一、本局经费开支本着勤俭节约、合理安排、严格审核的原则,按照财政部门下达的预算范围和标准执行和支付,确保安全生产工作的正常开展。二、严格财务审批手续,坚持局长一支笔审批。所有开支第2页共41页必须取得合法的原始凭证并有经办人、证明人签名。日常报销经费支出,经办公室主任审核后,由局长审批。三、经费报销程序。经办人员按要求填写经费报销凭证后,由会计审核,交局长签字,到出纳处办理结算手续。三、加强办公用品、办公设备的采购管理。局日常办公用品,由办公室根据常规需求量备存。办公设备的添置,由科室向办公室提出申请,办公室提请局领导讨论同意后,办公室主任安排专人采购。办公用品、办公设备由办公室指定专人统一购置。科室因特殊需要使用非备存办公用品的,事前应向办公室提出申请,办公室主任经局长同意后安排专人采购。四、差旅费开支报销标准按县财政局的规定执行,出差人员的出差伙食补助,不分途中和住勤,每人每天按规定报销差旅费、住宿费。在市内联系工作,单位车不在时,应乘坐市内交通车,凭票报销交通费.特殊情况需乘坐出租车,事前需向领导请示,并在报销单上注明原因。五、加强电话管理。公务电话要言简意赅,注意节约通话时间。上班时...