兴永一中教职工考勤规章制度VIP免费

兴永一中教职工考勤制度为了进一步推进学校管理的规范化、制度化，以促进学校发展再上新台阶，根据《z市教育局关于学校教职工考核的指导意见》文件精神，结合学校原有的教职工考勤制度和现在的实际，学校行政会议决定修订考勤制度如下：一、考勤方式1、考勤以处室领导、年级组领导常规考勤为主。2、值日校领导每天上午、下午不定时各抽查一次。3、教务处具体负责管理学校考勤工作，每周五下午五点以前，各处室、各年级组负责把各自考勤数据统计上报到教务处，教务处每周一在办公楼前黑板上公示上周考勤结果，月末交办公室汇总。二、考勤制度1.坐班制度。全体教职工一律实行坐班制，由各处室、各年级考勤。坐班时间为：1）职员。按秋或冬季学校作息时间表上班。2）老师。上午三节课，下午三节课（包括上课时间）。3）行政干部。按秋或冬季学校作息时间表在年级组上班或在处室办公室上班。2.领导值日制度。实行校领导值日制度，周日至周六，值日校领导上、下午不定时各巡查一次，并履行好相关职责（见校领导值日安排表）。3.请假制度1）每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病、事、婚、丧、产等请假，应先到各年级组长处（教师）或学校办公室（职员）领取请假条，按请假条上所示流程和如下规定提前办理请假手续。职员。半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准。老师。半天内由年级组长批准，一天内由分管副校长批准。第1页共3页行政领导。处室副主任半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准；处室主任半天内由分管副校长批准；校级领导请假由校长批准。上课的领导还须向年级组请假。所有教职工请假一天以上三天以内（含三天）由校长批准；三天以上经学校校长签字同意后再到教育局审批（假满返校后要及时到教务处或教育局人事股履行销假手续）。2）急事、急病来不及请假的，一定要及时电话请假（最迟不得超过半日）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。3）病假二天以上要有医生诊断书，需续假时，再次履行请假手续。4）不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班者，以旷工论处。5）因病（持医疗证明）坚持上班的，如治疗需要，在完成工作的前提下，可实行弹性坐班制。6）婚、丧、产、事、公假必须按规定履行请假、销假手续。请假一周以内的自行把课调好，并报年级组和教务处备查；请假一周以上的由学校安排教师代课。婚、丧、产、事假一周以上不享受请假期间学校结构工资，财政工资按相关规定执行。代课教师按学校相关规定给予补偿。7）因身体、年龄、岗位等特殊原因，经本人申请，校长室批准的可实行弹性工作时间，并一事一议。8）不允许擅自调课。如有事需调课，应先到年级组领取并填写调课表，并由年级领导或主管领导签字同意，最后交教务处备案方可。否则，调课双方都作缺课处理。四、考勤运用1、学校办公室每月初对上月教职工出勤情况进行统计，并印发考勤通报下发各处室、各年级组，同时载入教职工业务档案。考勤结果与师德师风考核、年终考核、评优评先晋级挂钩。2、迟到、早退每次扣款10元，旷课一节扣款20元，旷工半天扣款50元，一天扣款100元。凡学校组织召开的各种会议，如全校教职工大会、全校师生大会、教研组例会、班主任工作第2页共3页会、党员大会、行政例会等，无故缺席，每次扣款20元。3、全年事假超过15天（除去国家规定假日），病假超过3个月的，当年不评优不评先。4、不执行学校出勤制度，经分管领导和学校主要领导谈话不改正者，学校将上报上级主管部门按相关规定作出处理。本方案经学校行政会议通过后于2015年上期开始实行。解释权属校委会。第3页共3页