虚惊事件报告规章制度VIP免费

虚惊事件报告制度一、目的为了加强作业现场的管理。防止事故重复的发生，强化零事故运动在作业现场的实施，特制定本规定。二、适用范围本规定使用于每个作业区虚惊事件的上报、分析、调查、整改、跟踪等管理内容。三、职责1、负责人：负责虚惊事件提案卡奖罚的审批2、安全员：负责虚惊事件提案卡的统计、上报、跟踪；3、内部专家：负责虚惊事件提案的强化培训、虚惊事件的分析、调查、整改和月度虚惊事件提案的评比；4、班组长：负责虚惊事件的审核并作出相应的对策进行整改；5、员工。每月填写一份虚惊事件提案卡，并参与分析、整改、培训等工作。四、术语和定义1、虚惊事件是有人的不安全行为、物的不安全状态引发的事件，虽然后果不堪设想，但未造成人身伤害（或人身伤害较轻）。2、〝虚惊事件〞的体验类型主要有三类。身体上的、精神上的、预想的。3、身体上的〝虚惊事件〞主要是指跌倒、身体碰伤、关节轻微扭伤类的轻伤。4、精神上的〝虚惊事件〞只要是指东西从面前落下而受到的惊吓、手伸向转动的滚轴而差点被卷入等精神上的惊吓。5、预想的〝虚惊事件〞是指靠在墙上的东西是否会倒、地上有油会不会使人滑到等有预想而产生的惊吓。五、虚惊事件的报告1、发生虚惊事件后，员工填写〝虚惊事件提案卡〞；2、班组长根据卡中的规定报告程序上报；3、针对此类事件，班组长负责通知相关部门进行排查，组第1页共8页织制定整改对策，落实隐患整改工作。4、安全员要对虚惊事件的整改情况进行跟踪。六、奖励和处罚1、发现有虚惊事件及时上报者，每人奖励20月；2、虚惊事件有改善性的奖励20元；3、虚惊事件弄虚作假、敷衍了事的处罚20元。4、每月没有虚惊事件提案卡的处罚20元。起草：吕本怀审核：任家存批准：许化勋濮阳源泰金属加工有限公司2012年2月10日第二篇：重大事件报告制度茨芭镇重大事项和不安定因素排查制度为认真贯彻落实省、市、县有关平安创建工作的文件精神，有力推进“平安茨芭”建设，做好新形势下的重大事项和不安定因素排查工作，及时发现排查各类重大事项和不安定因素苗头源头，依法维护广大群众利益，及时遏止、制止重特大矛盾纠纷和社会不安定因素的扩大，真正形成大调解的工作格局，确保社会政治稳定，结合我镇实际，制定《茨芭镇重大事项和不安定因素排查制度》。一、组织领导重大事项和不安定因素排查工作由镇党政主要领导负总则，具体由分管党务的党委副书记抓落实。排查调处工作小组成员结合茨芭镇综治工作中心各部门、成员单位的力量，还加入司法所、派出所及镇行政区域等一些重点企业，整合各单位的资源，各行政村的治调主任、社情民意信息员为基层信息员，及时掌握基层第一线的相关情况。二、职责任务1、负责本辖区内的各类重大矛盾纠纷及不安定因素的排查、调处等工作，掌握矛盾纠纷动态、落实、预防、化解。2、贯彻上级有关此项工作的指示，研究拟定本辖区域内重大矛盾纠纷和不安定因素排查工作的计划、方案、措施等，并组织实施。3、及时开展基层调查研究工作，对近段性的工作进行形势第2页共8页分析，为领导决策工作提供参考性意见。三、具体制度1、重大矛盾纠纷和不安定因素平常与全镇每月一次的矛盾纠纷、社会不安定因素排查有机结合起来。在重大节假期间、特殊敏感期间实行随时排查的工作方法。2、工作例会制度与镇综治工作中心有机结合、有机进行。根据上级有关文件精神和工作部署，总结经验和做法，分析存在的问题和原因，研究部署矛盾纠纷调处工作，推进社会政治稳定的思路和对策。3、各行政村、企事业单位都要落实工作责任心强、政治意识高、群众基础好的人员作为重大矛盾纠纷和社会不安定因素的信息员，信息员要定期向所在单位汇报情况。4、各行政村、企事业单位和信息员发现重大矛盾纠纷及社会不安定因素的苗头信息时，在及时做好制止事态扩大的同时，及时向镇综治信访办公室及镇党政主要领导报告，避免矛盾的激化和事态的扩大。5、各成员单位在具体工作中实行“联调，联访，联勤，联治，联创”五联工作机制，共同协调做好工作，保一方平安。第三篇：不良事件报告制度不良事件报告制度培训试题一、填空题。每题5分，共50分。1.由医疗行为自然...