乡党委党建工作计划VIP免费

乡党委党建工作计划乡党委党建工作计划为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志系列重要讲话精神，深入开展“连心、强基、模范”三大工程，切实增强党的基层组织建设，为加快建设活力实力魅力**提供坚强的组织保证，现就20**年我乡党的建设工作提出如下意见。一、强化组织领导，明确工作责任1、调整乡党建工作领导小组。继续与各支部签订好党建工作责任状。2、调整完善党委委员联系包村制度，切实督促好各党委委员抓所包村党建工作责任的落实。二、加强党员教育管理，提升党员素质1、严格执行落实好“三会一课”制度。继续实行每季度乡党委调阅“支部规范化手册”制度，并督促落实好包支部党委委员每季度上党课制度。2、认真做好党员发展工作。各村支部要严格按照年初制定的目标，认真做好至少发展一名正式党员的工作。要继续坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制，优先发展工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众。3、加强对外出流动党员的管理。加强与外出流动党员的联系、沟通和管理，建立起对外出流动党员的有效的管理机制。4、开展好教育培训。充分利用好党员远程教育平台，按照上级的学习计划结合本支部的实际，强化对党员的教育；强化对入党积极分子的培训，在6月底前举办一期入党积极分子培训班。5、开展好党员志愿者服务活动。按照一月一主题，精心组织全乡党员开展志愿服务活动，确保活动取得实效。6、坚持党员定期评议制度。定期开展村支部党员评议工作。考评党员时，既注重考评党纪遵守情况，又注重党员的工作态度和群众的满意情况，对党纪不严、工作态度不端正、群众不满意的党员予以通报，并要求限期改正。第1页共3页三、强化干部队伍建设，完善便民服务平台，增强基层组织战斗堡垒作用1、做好村级后备干部选配工作。按在职村干部1。1的比例选拔配备村级后备干部，建立村级后备干部库，实行“一对一”结对帮带培养机制，分期分批安排后备干部到村担任“实习干部”，促进后备干部尽快成长。2、做好村“两小组长”的管理和使用。充分调动起“两小组长”的作用，淘汰不合格的“两小组长”，发挥好他们在信访维稳、纠纷调解和其它中心工作的作用。2、选派好村“第一书记”。从乡机关或“三送”工作队里选派一批年轻的优秀干部到村担任“第一书记”，提升各支部的战斗力。3、加大对大学生村官的跟踪培养力度，实施“1+n”结对帮带和“包组联户”培养机制，安排大学生村官独立包驻2个以上村民小组，联系若干农户，参与村务工作。每年在“一先三优”评选中设立若干个名额，表彰优秀大学生村官。组织委员每年至少要与大学生村官集体谈心谈话2次以上。4、配合做好上级选拔人才工作。切实按照上级选拔人才工作要求，不断完善民主推荐、民主测评程序，加强对党员干部的平时考察，广泛开展干部谈心谈话活动，促进全面了解干部。5、开展好“连心、强基、模范”三大工程。以“三送”工作为抓手，建立和拓展党员干部直接联系群众的机制和渠道，推进“连心”工程开展；以加强对软弱涣散党组织整顿为着力点，推动“强基”工作；注重从“三送”等中心工作中培养模范，大力宣传身边的好人好事，强化“模范”工程建设。6、完善便民服务平台。加强村级便民服务站的建设，为群众办事创造方便良好的环境；完善好支部党员活动室、农家书屋等活动场所建设。四、强化制度建设，确保党建工作规范化、制度化1、建立党建工作经费保障机制。按照上级要求配套好村级党建经费。2、完善基层党建工作机制。按照《**市基层党建工作考核第2页共3页评价和问责办法（试行）》的相关要求，落实党委书记切实履行第一责任人的责任，认真参照考核体系，进一步落实党建工作责任。3、完善好村级组织及村级干部绩效考评机制，确立好合理的绩效工资。4、建立起党建工作的日常督查考核机制，确保党建工作抓在平时。第3页共3页