廉政文化工作汇报近年来，我们按照市和集团公司纪委关于廉政文化进企业的要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设，努力培育具有时代特征、**特色、大众特点的廉政文化，在企业内形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的工作和生活氛围，去年8月被市纪委评定为廉政文化进企业示范点，较好地促进了企业和谐发展。场先后荣获市“五一”劳动奖状、集团公司先进单位，场领导班子先后被授予市和集团公司“四好班子”，场党委先后被省国资委、集团公司授予“先进基层党组织”和“先进党委”。我们的主要做法是：一、注重“四有”，强化廉政文化建设首先，领导有力。近年来，我们以建立“大宣教”工作机制为目标，建立完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉“大宣教”工作格局。为加强组织领导，场成立了领导小组，由场党委书记、场长任组长、党委副书记、纪委书记、工会主席等任副组长，党办、组织、纪委监察、工会等部门负责人为成员，统一领导指挥和协调廉政文化建设。并把廉政文化纳入党的建设和企业发展的整体布局加以规划，做到同步规划、同步部署、同步实施、同步考核。我们还经常召开联席会议专题研究廉政文化建设，分析形势，研究对策，同时在财力、物力、人力上给予大力支持，特别是在经费上，只要是廉政文化建设活动需要的，实报实销，较好地保障了廉政文化建设工作的顺利开展。其次，工作有序。我们在廉政文化建设工作中体会到，任何工作，制度建设是第一位的，制度的执行是重要的保证。廉政制度应当是廉政文化建设规范化、制度化的表现形式。**年以来，我们根据上级的有关规定和企业实际，先后制定了《**廉政文化建设宣传教育制度》、《**廉政文化建设协调制度》和《**党风廉政建设制度》。同时进一步建立完善了领导干部廉洁自律制度和各项规章管理制度，并通过考核和监督，使廉政制度逐渐成为广大党员干部共同的行为准则，形成了普遍的第1页共6页约束约力，真正起到了用制度约束人、管理人、规范人的作用。第三、组织有序。我们在制定《**廉政文化建设规划》和《**廉政文化建设实施意见》的基础上，通过座谈会、个别走访、征求意见等形式，集思广益，不断创新和完善企业廉政文化建设的总体思路和工作方案，并以此为依据，有条不紊地开展工作，保证了廉政文化建设组织工作的有序进行。第四，活动有度。在开展廉政文化建设的过程中，始终坚持与企业行政做好沟通，围绕企业发展的中心任务和阶段性工作，有机开展廉政文化建设活动，不因廉政文化活动影响生产、不因廉政文化活动放松其它工作，做到生产活动两不误、两促进，保证了廉政文化建设组织活动的有度开展。二、坚持“五合”，提升廉政文化品味为创新方式，提高效果。我们确立了以“七廉”为活动载体，广造声势、强化教育，唱响廉政文化主旋律。通过课堂讲廉、读书思廉、文化倡廉、典型导廉、活动促廉、网络传廉和机制保廉，打造了具有**特色的廉政文化，受到了市、公司纪委的充分肯定。也使我们深刻地体会到，搞好企业廉政文化建设必须坚持“五个结合”。1、坚持与企业文化建设相结合。采取创办廉政书架、廉政橱窗，开设廉政影视角、廉政文化网站，开展廉政教育培训等形式，打造廉政文化宣传、教育和传播阵地。场党委先后举办了廉政演讲比赛、歌咏比赛，开展了廉政格言、警句征集活动，并组织党员干部撰写勤政廉政文章，还在邀请淮钢来场文艺演出中安排廉政快板和表演唱。场老年党支部采取自娱自乐的办法，组织夕阳红演出队编排廉政节目在纳凉晚会上进行表演。既丰富了职工的业余文化生活，又增强了干部职工廉洁自律意识，同时也提升了企业文化品位。2、坚持与党风廉政教育和法纪教育相结合。把廉政文化建设纳入企业宣传教育的大格局中，有针对性地开展廉政教育活动，在重要时期、重点环节上，帮助党员干部把好节庆关、亲情关、小节关、交友关。党纪条规知识考试和倡勤廉知识抢答赛的举办，廉政主题教育活动和主题实践活动的开展，廉政宣第2页共6页誓、廉政承诺、廉政签名的举行，领导干部家属“廉内助”座谈会的召开，廉洁贺年卡的邮寄，廉政电子邮件和手机...
