街道办事处依法行政工作报告20xx年工业路街道办事处以党的十八大全会精神为指导，以科学发展观为主题，贯彻落实依法行政的总体要求，以依法行政、规范执法，着力抓好领导干部建设和执法队伍建设，取得了一定的成效。现将办事处20xx年依法行政工作汇报如下：一、加强组织领导，积极推进依法行政工作我办根据人员结构的变化，及时调整了依法行政工作领导小组，由街道办事处主任任组长，办事处副主任任副组长，综治办、司法所、民政办、计生办等部门干部为成员。下设办公室，司法所所长任办公室主任，具体负责依法行政责任制的落实，承担日常的督促检查、协调工作，并落实了工作经费。同时，街道办事处还将依法行政工作纳入了对机关干部年度考核，激发了干部主动学法、约束并规范自己行为、依法行政的工作积极性，极大地提高了干部职工依法行政水平。二、完善监督机制，切实规范行政行为我办始终按照依法决策、科学决策、民主决策的要求，进一步完善重大决策的程序和规则，建立公众参与和政府决定相结合的行政决策机制。对涉及经济社会发展全局的重大事项，做到广泛征询意见，充分进行协商；对与群众利益密切相关的重大事项，实行公示制度。为进一步规范行政决策和责任追究，实现决策权和决策责任相统一提供了制度保障。三、推进执法体制改革，提高行政执法效率我办按照区法制办的相关文件要求，进一步梳理执法依据，明确执法主体、执法岗位、执法职责、执法程序、执法标准和执法责任，健全和完善行政执法责任制的配套制度及工作机制，包括案卷质量评查、执法评议考核、执法监督检查和错案责任追究等制度。四、防范化解社会矛盾，维护社会和谐稳定（一）切实加强信访工作。对于信访工作继续落实“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的信访领导责任制，形成了“上下联动，左右互动”的信访格局，第1页共3页使许多信访案件及时化解在萌芽状态；深入开展疑难信访问题集中治理活动，使一批群众反映的信访突出问题得到有效解决。（二）大力开展矛盾纠纷排查调处。进一步完善街道、（村）社区的矛盾纠纷排查、调解、处置、督办和考核机制。对矛盾纠纷排查调处实行动态管理，落实矛盾纠纷排查月报制度和季度汇总制度，做到情况明，底数清，有效提高矛盾纠纷的调处率和调处成功率。全年街道共调处民间纠纷45起，调处成功45起，形成卷宗45件，调解率达到100%，做到了人民调解、行政调解、司法调解紧密结合，充分发挥了调解在解决社会矛盾中的作用。五、加强培训宣传，不断提高行政机关工作人员依法行政能力（一）建立健全了领导干部学法制度。我们坚持组织中心组学法，街道办公会前学法，系统组织领导干部学习了《习近平在纪念现行宪法公布实施30周年大会上的讲话精神》、《习近平在中央政治局第四次集体学习“全面推进依法治国”时的讲话》、《国务院机构改革和职能转变方案》、《行政复议法》及与各部门相关的法律法规。（二）组织开展形式多样的学习培训活动。把法律知识培训作为干部职工日常学习培训的重点，认真研究部署，制定年度法律知识学习培训计划，采用专题讲座、设立学习园地、知识竞赛、演讲会、报告会和观看警示教育片等方式进行学习。（三）组织干部职工参加法律知识考试工作。在年内组织全办广大干部职工开展一次法律知识考试，检验学习培训效果。今年考试采取无纸化普法考试的方式进行，由领导干部统一进入学法普法网站自行进行考试答题，考试成绩作为年终干部考核评定的重要依据。（四）组织有执法证人员参加全区统一培训和执法证审核工作，提高他们的执法素质。六、坚持全方位多形式宣传活动，营造良好的教育氛围我办通过制作依法行政宣传横幅、编排黑板报、标语等形式，共发放宣传资料2000余份，张贴宣传标语150多条，悬挂第2页共3页横幅6条。同时，还把法律宣传贯穿于村居文化活动中，坚持利用各种形式，组织社区宣传活动，使依法行政活动富有教育性和娱乐性。回顾一年来的工作，我们在取得成绩的同时，也清楚地认识到，与上级规定的目标还存在一定的差距，主要问题是：一是学习、宣传还需要进一步深入。一些行政机关工作人员法律知识欠缺，法制观念...
