市分公司党支部党建工作述职报告 VIP免费

XX市分公司党支部党建工作述职报告XX市分公司党支部党建工作述职报告2019年是XX市分公司党支部组织成立的第一年，也是各项党建工作有序承接、标准开展、稳健执行的开局之年。在省公司党委的正确领导下，我支部深化学习贯彻党的十九大会议精神，深化领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“两学一做”学习活动，以党建与消费运营工作的共融为落脚点，扎实落实党建工作责任制各项要求，有效推进党员队伍的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，为公司开展和各项工作提供了强有力的保障。现各项要求的根底上，针对提高党员素养、标准组织建立、提升工作才能和激发队伍活力等方面，逐步探究出了建立学习型、责任型、务实型、活力型“四型”党支部的工作途径，充分发挥党建运营互促作用。(一)学习型党支部建立一方面，深化学习贯彻十九大精神。XX市分公司党支部旗帜鲜明讲政治，持续深化地开展了一系列扎实的学习活动。组织完成了十九大开幕式的集体观看活动。支部书记及宣传委员分别围绕习总书记十九大报告解读进展了两次主题党课，组织全员参加了5次十九大精神学习视频会议，并围绕党的十九大会议主要精神，制造了宣传展板。结合党的十九大内容，在“以新气象新作为开启新征程”主题征文中搜集16篇征文，利用XX铁塔“微党课”专栏推送专家学者系列解读10期内容。号召全员深化领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记使命担当，扎实履职尽责。另一方面，积极开展党内主题教育实践活动和经常性学习教育，坚持理论学习，坚决理想信念，强化政治认识、大局认识、核心认识、看齐认识情况。一是严格执行学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，制定了党支部、支部委员会打算安排，认真执行，并围绕每周一题、每月一课内容扎实推进理论学习。二是拓展学习教育内容。采购了包括《两学一做学习案例选编》、《党代会历史细节》、《悦读党章》等30本党建工作方面的书籍，为党员补充精神上的“钙”。三是创新学习教育载体。通过设立党建展板、统一订阅“共产党员”号以及每周推送“XX铁塔微党课”普及宣贯党务知识，将学习动作常态化。四是加强学习质量考评。为确保学习不走过场，不消极怠工，以党员学习笔记的检查为抓手，制造了月度党员个人学习笔记检查情况表，统一进展质量检查和考评存档，将检查结果纳入优秀党员评比条件。(二)责任型党支部建立在决策“三重一大”事项方面，严格执行“三重一大”事项决策流程。制定并下发了《XX市分公司党支部决策“三重一大”事项清单》，关于涉及清单内的事项，均采取召开支部委员会扩大会议，由支部委员和部门负责人统一决策的方式进展，上会事项通过严格的调研论证、会议预备、集体讨论、会议表决程序，确保决策的民主科学性，并100%记录留痕。制定了“三重一大”事项台帐，全年共计决策事项324个，决策未出现失误造成不良妨碍或较大损失。在落实党管干部、党管人才原那么方面，严格履行选人用人领导与把关职责。一是严格标准。遵照习近平总书记提出的好干部五个标准，“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。二是公平公正。坚持德才兼备，以德为先，注重实绩。在日常工作中多渠道、多层次深化理解，通过群众感受、社会评价校准认识。三是标准程序。按照“动议、民主推荐、调查、讨论决定、任职”等程序严格执行干部选拔任用工作流程和制度，2019年完成业务序列技术岗位、建立部副经理(主持工作)、维护部经理、财务部经理助理的岗位竞聘，选拔了优秀人才到组织需要的关键岗位中，对公司消费运营工作发挥了重要的作用。通过管标准、管程序、管调查、管推荐、管监视，确保选人用人导向正确、公平公正公开、人岗匹配。在履行第一责任人职责，落实党内生活制度方面，严格落实党内组织生活规定动作。一是认真研究部署党建重要工作。在制定《2019年党建工作要点》的根底上，召开了年度党建工作会议，下发了《2019年党建》。二是以学习讨论、议事表决为内容扎实落实“三会一课”制度。全年共计组织召开党员大会8次(每季度至少一次)，支部委员会23次(每月至少一次)。在党课方面，全年围绕党风廉政建立、党的十...