公司XX年青年职工思想动态调研报告职工思想动态调研报告近年来,县公司面对建设“一强三优”现代公司的新形势和新任务,以不断加强和改进职工思想动态调研工作为重要手段,更为准确地掌握职工的思想脉搏,有的放矢地做好职工的思想政治工作,使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近职工,不断创新理念、内容、形式和手段,有效地整合不同职工群体的利益诉求,塑造和谐发展的价值观念,形成激励全体员工团结协作、共谋发展的共同思想基础,有效地推动了公司的全面健康和谐发展
我支部紧密团结在上级党委周围,紧跟党的步伐,认真贯彻执行党委精神,积极落实文件精神,坚持以人为本、统筹兼顾、民主和谐的原则,采取有力措施,多种形式,多渠道,多层次,宽领域,全方位的收集职工思想动态信息
一、定期谈心,召开座谈会,过好组织生活我支部定期安排职工谈心谈话,选择不同层面,不同类别的职工,每季度召开一次座谈会,通过民主生活会,组织生活会,三会一课,民主评议等形式做好党员的思想动态信息收集
二、认真深入开展学习科学发展观活动为推动全体党员干部学习实践科学发展观活动的深入开展,确保整个活动实现预期的目标,取得实际效果,真正达到增强科学发展意识、提高科学发展能力、创新科学发展体制,我公司认真组织,按计划得以落实
公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧密联系全体党员干部职工的思想工作实际,严格制定学习计划,明确学习内容,采取灵活多样的学习形式,开展丰富的实践活动,增强了学习教育活动的针对性和时效性
通过学习,使广大党员干部职工更加全面地把握科学发展观的内涵和要求,更加深刻地认识发展教育的重要意义、提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步增强工作的责任感和紧迫感
三、存在的问题第1页共2页一是学习中理论联系实际还不够,政治理论水平和业务知识水平有待进一步提高;二是思想不够解放,有些党员干部工作安于现状,缺乏