2021最新销售公司的规章制度范本第一篇、企业文化一、目的为培养员工综合素养，树立公司良好的形象，特制定本标准。二、组织行为1、恪守国家政策、法律、法规，维护社会公德。2、恪守公司各项规章制度。3、应服从公司组织领导与治理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理。4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原那么、自尊自爱。5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率。三、廉洁行为1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。3、在业务往来中，相关单位（客户）答谢的礼品（佣金），应上缴公司。4、确立”公司第一”的原那么，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项。风险提示：实践中，发生离任员工进犯公司商业机密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业机密，而是该机密是不是构成受法律保护的“商业机密”，以及单位如何提供证据证明离任员工施行了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业机密侵权证据特别难搜集，或调查取证的本钱特别高，往往导致单位对侵权行为束手无策。企业在制定规章的时候能够商定通过保密协议，据此证明商业机密的存在、证明企业对商业机密采取了保护措施，一旦发生进犯商业机密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护本人的商业机密，维护合法的权益。四、保密行为1、必须妥善保管公司机密文件及内部材料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。2、机密文件和材料无需保存时,要及时粉碎销毁。3、员工未经公司受权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件及如下信息：市场销售、财务情况、技术情况、设备运营情况、人力治理、法律事务、领导决定，同时不得将这些信息设置为共享文件。4、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房；严禁任何人以任何理由带着外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术材料室等公司重地。五、交际行为1、仪表整洁，举止端庄，谈吐得体，行为检点。2、工作时间着正式服装、不得穿背心、不许穿短裤短裙。男士不行留长发，女士不得浓妆艳抹。庄重场合，男士穿西服，女士着职业装。3、办公场所不行大声喧哗吵闹，任何时候不得发表有损公司形象的言论。第二篇、组织构造一、总经理全面治理公司工作，制定公司中长期开展战略，公司严重咨询题决策。二、业务经理（组长）1、认真贯彻和领会好公司开展战略，按照公司的运营方针和运营政策，制定与施行本小组的工作打算，规划本小组的周，月，年的雄伟目的。2、依照各个业务人员的专长，合理安排业务人员的工作岗位，做到量材施用，发挥其潜能。3、全面负责本小组的日常治理，每日开一次早、晚例会，早会是理解业务人员的当天打算，随时跟踪本小组业务人员的去向，晚会是理解业务人员当天的业务情况，然后大家自由发言，如对业务的困惑，跟大家讨论，也能够谈业务的心得跟大家分享，以使大家共同提高业务素养。4、认真审核业务人员的每天工作日志，掌握业务人员的业务进展情况，及时跟业务人员对客户进展分析、讨论，有的放矢的对客户进一步攻关，获得客户的信任。5、当业务员获得了客户的第一手材料，要及时把握适当的时机陪同业务员去访问客户，假如时机成熟，就要从业务员手中接过业务，进一步做好跟客户的关系，获得客户的绝对信任，为总经理做好点头的铺垫工作。6、做好新业务员的传帮带教工作，理解其专长，处理其业务的打破瓶颈，使其尽快进入工作的状态。7、负责总结分析本小组的业务进展情况，及时的以书面报告的方式，上交给总经理，为公司领导决策提供参考。8、负责行业信息的研究与分析，对行业前景进展科学的市场分析，为领导决策提供参考。9、代表公司对外联络，代表公司签订合同与盖章及对货款的回收，以及完善的售后效劳确认书。10、审核样品领出并签字认可，审核图纸方案的设计，负责与内勤，设计的沟通。11、做好每个业务工程成败的案例分析，从中汲取经历教训和心得，以书面的方式，上报总经理备案。12、负责领导其他安排的事项。三、业务员1、严格恪守公司的各种规章...
