特色办学推进报告强化办学特色推进内涵发展各位嘉宾、各位代表,大家好
2010—2011学年度,是我校生存和发展的关键一年
办学资金相对匮乏、生源数量明显不足、生源质量大幅下降等一系列因素严重制约着学校发展,使学校面临生存的困境
在上级教育主管部门的大力支持下,全体教职员工齐心协力,风雨同舟,共度难关,经过一个学年的努力拼搏,圆满完成了上级交给我们的各项工作任务,得到了上级领导的高度赞扬及全校教职工的一致好评,学校声誉有了较大提升,拓宽了学校生存和发展的空间
现将本学年度学校开展的工作向同志们汇报如下:一、以管理工作为突破点,从根本上扭转学校工作的被动局面
在事物发展的任何阶段,总有一种矛盾居于支配地位,起着规定或影响其他矛盾的作用,这就是主要矛盾
学校工作也不例外
这种主要矛盾表现在具体工作中,就是诸多问题中最根本的问题
要扭转学校工作的被动局面,就要找到这一根本问题,并解决这一根本问题
在我们二中,造成学校声誉连年下降、办学路子越来越窄的根本问题,不是生源质量的下降,也不是高考升学人数的减少,而是我们学校管理工作的混乱
因此,从根本上扭转学校工作被动局面的突破点只能是强化管理工作
为了做好学校的管理工作,我们分别落实了以下几个方面的工作:1、加强教师队伍管理
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本
教师是学校教育教学工作的落实者,一支纪律严明、作风过硬的教师队伍是一个学校快速发展的重要基础
为了加强教师队伍管理,我们制订了《XX县区二中考勤制度》《XX县区二中教职工请假制度》、《领导干部督查值班制度》、《XX县区二中教职工量化考评方案》等,为教职工管理提供了制度第1页共8页上的依据
教师工作状态的优劣,学生最有发言权,据此,我们还健全了教师满意度测评制度,并在本学年进行了两次教师满意度测评
各项管理制度的建立健全,使我校教师队伍的管理上了一个台阶
2、加强对学生的管理