20XX年汇报片终版2010年组织工作汇报中共XX县区委组织部2011年1月2010年，我县组织工作在县委的正确领导和市部的精心指导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省市组织部长会议、县委全委会议精神，以创先争优活动为重点，围绕全县“六个强力推进”工程，强班子、带队伍，抓基层、打基础，全面提升组织工作科学化水平，为实现县域经济社会突破发展提供了坚强的组织保障。一、扎实推进创先争优活动深入开展我们把创先争优活动作为促进县域经济生态化、特色化、民本化突破发展的强大动力，在不断深化县情认识的基础上，准确把握创先争优的切入点和突破口，提出“一争三创两满意”（争做科学发展先锋，争创三个“十佳”，群众满意和组织满意）创先争优目标要求，扎实推进创先争优活动深入开展。（一）细化争创目标，坚持分类指导。结合县情实际，我们将“五好”、“五带头”争创标准进一步细化为三个“十佳”（“十佳党建工作示范点”、“十佳共产党员”、“十佳村干部”），全县突出“争做科学发展先锋”这一主题，针对不同行业工作性质和中心任务坚持分类指导，进一步细化活动内容。农村基层党组织重点落实“一定三有”和“四议两公开”制度；机关党组织以“双争双促”活动为重点；社区以开展“文明1社区、和谐家园”创建活动为重点；企事业单位及两新组织以“创党员先锋岗，建党建示范点”活动为载体，优化组织设臵，扩大组织覆盖，选好配强基层党组织带头人，夯实了党在基层的工作基础。活动开展以来，全县226个党支部、3472名党员围绕创先争优目标，公开承诺事项4150件，履诺3942件，党员承诺履诺率达到95%以上。（二）培育先进典型，增添争创动力。我们把抓点带面、第1页共7页典型引路作为推动创先争优的有效方法和重要手段。“七一”期间，县委命名表彰了“十佳党建工作示范点、十佳共产党员、十佳村干部”30个，创建党员示范岗120个，党员产业示范户78个，大学生村官创业示范基地3处。同时，通过简报、电视台、党建网站、远程教育网络等媒体，加大宣传力度，用身边的人和事教育广大党员干部立足本职岗位创先争优，在全县上下营造了学先进、赶先进、做贡献、当表率的浓厚氛围，调动了广大党员创先争优的积极性，涌现出了如塘口村、方才关村等一批“升级晋档”一类村和产业发展示范村，全国优秀乡村医生周小霞，身患重病、牢记宗旨的农村女党员周改娥等先进典型已成为全县乃至全市党组织及党员干部创先争优的强大精神动力。（三）强化民主监督，力求两个满意。坚持把群众满意和组织满意作为创先争优活动的出发点和落脚点，建立健全了创先争优责任机制、激励机制和评价机制。要求全县各级党组织每月召开一次创先争优履诺情况汇报会，每季度开展一次创先争优评议活动。9月份，组织召开了“创先争优抓2党建，争做先锋促发展”乡镇部门党组织书记述职汇报会，通过实地参观学习、听取述职汇报和领导点评等方式，在对比中寻找差距，在借鉴中改进提高，推进了创先争优活动的深入开展。二、切实抓好领导班子和干部队伍建设（一）加强培训，提升领导干部政治理论水平。结合学习型党组织建设，举办“太白大讲坛”3期、十七届五中全会精神专题报告会1期，分类别、分层次对县处级领导干部、科级领导干部、村干部和大学生村官进行了“学习型党组织建设”专题辅导；深化“三统一推”机制，充分利用市、县等各类培训载体，举办科级事业单位主要负责人、入党积极分子、村干部、重点项目建设工程负责人等各类主体班次培训5期，培训党政干部1200余人次、村干部660余人次，全县各级领导干部的政治理论水平和执行力得到进一步提升。（二）科学研判，选优配强领导班子。结合县乡机构改革工作，我们对全县乡镇、部门及事业单位的领导班子和科级领第2页共7页导干部进行了综合研判，对存在和潜在问题进行了认真剖析、科学评判，全年共调整科级领导干部118人，其中，新提拔任职33人。坚持“3452”干部选任机制，进一步规范干部初始提名，充分落实群众“四权”，切实提高了选人用人公信度。（三）强化监督，提高干部选任工作透明度。我们通过党建网站、电视专栏、闭卷考试、知识竞赛、专题演讲等多...
