关于贯彻实施《劳动法》的情况汇报 VIP免费

关于贯彻实施《劳动法》的情况汇报关于贯彻实施《劳动法》的情况汇报县人民政府（今年月日）根据《市人大常委会办公室关于开展〈劳动法〉执法检查的通知》要求，县政府高度重视，及时召开了迎接执法检查专题动员会议，制定了实施方案，对贯彻实施《劳动法》情况进行全面部署，各有关部门认真开展了自查自纠。现就我县《劳动法》贯彻实施情况汇报如下：一、《劳动法》贯彻实施的主要情况《劳动法》自年月日颁布实施以来，县委、县政府高度重视，加强领导；县劳动保障部门采取切实有效措施，狠抓工作落实；各有关部门密切配合，齐抓共管，全面推进了《劳动法》的贯彻实施。总的看，我县在贯彻实施《劳动法》过程中，领导重视，机构落实，制度健全，人员到位，工作扎实，效果明显。《劳动法》的贯彻实施，为保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立健全劳动用工制度，促进县域经济发展发挥了重要作用。⒈切实加强对《劳动法》贯彻执行的领导。一是劳动法颁布实施年以来，县委、县政府始终把贯彻实施《劳动法》摆到重要议事日程，常议常抓。二是成立了“劳动争议仲裁委员会”，由县政府分管领导担任主任，在县劳动和社会保障局设立办公室，具体负责劳动争议仲裁工作的落实。为更好地执行劳动法律法规，保护劳动者合法权益，建立健全劳动关系矛盾的预测、预警、预报机制，及时有效地处理和调解劳动争议，我们成立了劳动保障行政部门、经济综合管理部门、工会组织和企业联合会企业家协会劳动争议三方协调机制，共建立健全企业争议调解组织家。各企业普遍成立了“劳动法律监督委员会”、“工会”组织，及时处理单位内部与劳动者之间的各种劳动争议和纠纷。三是强化《劳动法》贯彻执行和劳动保障体系建设。每年都对落实“两个确保”、促进就业、完善社会保障体系等工作与各相关机构签订目标责任状，年底进行检查验第1页共6页收奖惩兑现，确保了重点任务的完成，推动了劳动保障事业的发展。⒉广泛开展劳动法律法规宣传。《劳动法》颁布后，我们每年都开展一系列的法律宣传活动。仅某年以来，我们就先后组织了五次大规模的劳动保障法律宣传，悬挂横幅条，印发宣传资料份，发表电视讲话三次，播放了电视新闻和电视采访四次。通过买断县有线电视台“金曲放送”栏目的播映权，开辟“就业服务剧场”，还运用宣传车、宣传录音、宣传栏、宣传标语和会议等各种形式进行了广泛的宣传，受教育群众达五万人次。另一方面，注重抓好培训工作。我们抓住“三五”、“四五”普法的有利时机，把《劳动法》和法律专业知识培训、集中培训和个人自学、知识讲授与经验交流结合起来，每年对企业负责人、劳资人员进行《劳动法》及劳动保障法律法规培训，共开办《劳动法》培训班多期，培训人员余人次。特别是今年月日，在县政府大礼堂召开了全县《劳动法》执法检查动员暨培训大会，全县机关和企事业单位及非公有制经济组织负责人共多人参会，其中多名民营企业老板首次参加《劳动法》学习培训。这次大会的召开，对改善劳动保障执法环境，提高人们的劳动保障法律意识，加大执法力度，起到了积极的促进作用。⒊加速推动市场就业机制的建立。我县按照《劳动法》确立的原则，逐步建立了包括职业指导、职业介绍和职业培训在内的公共就业服务体系，形成了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的市场导向就业机制，制定了一系列促进就业再就业的政策，就业环境日益宽松，再就业优惠政策得到进一步落实。近三年来，全县共为名符合条件的下岗失业人员发放《再就业优惠证》；各级就业服务机构积极与财政、银信部门协调，为符合条件的下岗失业人员及企业办理小额担保贷款万元。积极培育劳动力市场，不断完善公共就业服务体系。全县个乡镇办事处、个社区都建立了劳动保障平台，面向社会招聘名社区就业服务工作人员，完善了基层就业服务组织网络。建立了以公共职业介绍机构为窗口的综合性服务场所，初步优化了城乡劳动力资源配置，为形成新的市场导向就业机制奠定第2页共6页了良好基础。目前，全县共有各类职业介绍机构个，去年为人次提供就业服务，成功介绍人次实现就业，市场在劳动力资源配置中的基础性作用日益明显。加大...