人事行政专员岗位职责篇一：人事专员岗位职责说明人事行政专员岗位职责说明书12篇二：人事行政专员职位说明书职位说明书篇三：行政人事专员岗位职责岗位职责人事方面：1.组织编制人力资源治理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；2.组织编制并落实人力资源开展规划，完成人力资源的挖掘、储藏工作；3.依照公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘打算，组织面试、复试，完成人员装备；4.依照公司开展要求，针对各类岗位员工培训方案并详细施行；5.负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等治理；7.负责员工劳动关系的治理，并对产生的纠纷及其他相关征询题进展妥善处理；8.组织施行对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位治理；9.与员工沟通、理解思想动态，为员工提供职业规划的专业征询；10.负责办公室人员的日常治理工作及办公室人员的治理、指导、培训及评估与考核；11.做好办公室人员考勤和处理各种假期。行政方面：1.组织编制各项行政治理规章制度，并负责监视各项行政治理制度的执行情况；2.催促有关部门及时完成公司各项工作，并将监视情况及时反应给总经理；3.起草公司年度工作及总经理稿；4.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；5.起草、打印、登记和存档总经理签发文件；6.综合调研、搜集与企业相关的政策法规和信息；7.作好总经理的参谋，及时为总经理提供信息和建立性意见；8.负责办公室对内、对外发函、申请、等文件的起草；9.协助建立公司行政办公费用的预算并操纵行政办公费用在预算内执行；10.配合公司进展企业文化的建立；11.负责公司对外联络、宣传工作；12.负责安排公司日常后勤工作，包括治理公司行政资产、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好效劳工作；13.统筹规划，协调各部门的关系，为各部门处理详细征询题；14.完成领导交办的其他工作。
