市公安局政委述职报告2008年以来，我在局党组的正确领导下，认真履行政委的工作职责，协助局党组书记、局长带领全体民警，以科学发展观为统领，以“三项建设”为载体，以创建“四型公安机关”和“三型公安民警”为目标，进一步强化“服务公安中心工作、服务领导决策、服务民警、服务基层”的意识，不断加强全局公安思想政治教育、队伍管理、职业能力建设，有力地促进了以维护社会稳定为重点的各项公安保卫任务的圆满完成。在全局民警的共同努力下，我局各项工作蓬勃发展，并且连获殊荣，市公安局被评为全省公安队伍正规化建设示范单位、被省公安厅评为三基工程建设先进单位、行风测评工作被市委、市政府评为最佳单位。全局有3名民警荣立个二等功、18名民警荣立个人三等功，外事办连续多年被评为国家级青年文明号，绥北派出所、外事办被牡市局评为“双十佳”先进单位。现将两年来的主要工作报告如下：一、在提高民警素质上，出实招，求实效，民警整体素质得到极大提高没有一流的公安队伍、就没有一流的公安工作，没有一流的教育培训、就没有一流的公安队伍，为了提高全局民警的整体素质，两年来，我在局党组的领导和支持下，带领政工等部门，全力加强了对民警教育培训工作，重点开展了“四个练兵”：一是以理论学习为主的政治练兵。紧密结合民警的思想、工作实际，深入开展学习实践科学发展观暨“三项建设”等一系列思想政治教育活动，教育引导民警善于通过现象看本质，从维护稳定和讲政治的高度观察社会现象，分析和回答各种现实问题，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想和行动上同党中央保持高度一致。注重思想政治工作贯穿于公安业务始终，落实民警思想状况定期分析、谈心、家访和扩延8小时工作时间以外的教育管理制度，重点防范“酒”、“车”、“枪”等问题，及时把民警思想政治工作抓实做精。二是以计算机知识为主的信息化练兵。为提高全局广大民警公安信息化应用水平，全面推进公安工作信息化进程，对全局民警进行了第1页共4页两期信息化应用培训，在培训的基础上，组织全局民警进行了信息化应用技能考试。通过考试，促进了全局民警学习信息化应用知识的热情，提高了信息化应用的水平和能力。三是以法律知识为主的业务练兵。在认真分析研究了我局执法工作现状，制定出台了《xx市公安局执法规范化建设活动方案》和《关于开展法律知识考试的通知》，印制了《公安民警法律知识读本》。积极组织全局民警，采取集体学与自学相结合的方式，认真开展法律知识学习。聘请我市检察院副检察长李胜春同志对广大一线办案民警进行了专题讲座；定期组织一线民警到人民法院旁听庭审，通过“以案学法”的方式，为民警开设生动而具体的法制教育课。通过以上行之有效的各种举措，广大民警学法、用法的积极性倍增。在认真学习的基础上，举办了3次执法规范化建设法律知识考试。四是以提高素质为主的综合练兵。按照公安部关于构建大教育、大培训工作体系的要求，遵循因地制宜、因人施教的原则，以岗位为依托，以“传授+实战”为主要方式，认真落实“三个必训”制度，开展“三考”活动，形成了“学中练、练中学、以学督练、以练督学”的大练兵长效机制。我局始终坚持以考促学、以考促练、以考促用的原则，采取“轮值轮训”的办法，有效的确保了在警力少、保卫任务繁重的情况下，使人人受到教育，人人得到提高的目的。通过以上各种措施的落实，全局组织1批25名民警赴牡警校学习训练；18人参加了省厅组织的民警晋衔学习，3人参加了省厅组织的中港警务技能交流培训班、中俄警务技能交流培训班、全省公安机关刑警大队暨刑侦业务综合业务培训班等；我局自行组织各类培训班三期，民警培训率达95%以上。二、在强化队伍管理上，重教育，严要求，队伍的凝聚力和战斗力得到不断提升全面强化了队伍正规化建设，加大了“五条禁令”、人民警察内务条例、人民警察法等各项法律法规的执行力度。搞好结合，统筹兼顾，扎实开展了“大学习、大讨论”、“大培训、大教育”、“正规化管理年”、“塑五型，争最佳，创国优”百日攻坚、纪律作风教育整顿、“从警提醒暨人民警察不能做的157件事”警示教育等项活动，做...
