XX局离退休老干部情况汇报中共釜山县委老干部局干部下乡住村活动情况汇报根据县上安排，我局严格按照上级要求深入开展了干部下乡住村活动，通过局委精心部署、认真落实，目前就此项工作取得了一定成效，现将这一阶段工作情况汇报如下：一、强化组织领导，精心安排部署一是成立领导机构。县委下发文件通知后，我局高度重视，迅速成立了由局长为组长的领导小组及其办公室，明确了分工职责，确保了此项工作取得实效。二是认真制定工作方案。局委多次召开会议，根据县委“干部下乡住村”活动有关文件要求，围绕下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求村干部、党员、群众意见。在充分调研的基础上，结合我局实际，制定了机关干部转变作风下乡住村开展“六个一”活动实施方案。三是超前排查摸底。机关干部下乡之前，局委就联系村干部了解南西河村的基本情况、种养殖情况、重大项目等，并对此做了记录与初步的打算，也为我们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。二、采取有力措施，扎实有序开展一是落实领导责任制。实行了领导分工包联责任制，机关干部也建立了包联系户，并规定主要领导下乡住村不少于7天，其它干部下乡住村不少于10天。活动期间，大家都能严格遵守纪律，一律吃住在村，并给所住户付给伙食费。二是建立健全工作机制。活动领导小组办公室专门制定了干部下乡工作制度和要求、考勤、请销假制度等，使住村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，领导组下发了工作记录本，做到每日工作及时记，一周工作一小结，一月工作一交流，确保需要办的事情及时记录、及时反馈、及时解决，把所包联村发现的矛盾和问题解决在当前。三是丰富活动载体。活动期间，我们严格按照上级要求组织机关部开展了“六个一”活动：创先争优，搭建党员活动平第1页共3页台；转变观念，围绕乡情展开讨论；理清思路，制定发展规划；突出重点，上好致富项目；深入农户，解决实际问题；认真总结，写好调研报告。根据排查梳理情况，针对户户之间发展不平衡的实际，围绕农业现代化、发展“一村一品”等实际问题，实施了以推进农村经济转型跨越发展为主题的一系列工作：一是帮助西南河村对支部活动室进行了办公用品的配套，极大方便了村支部党员和群众重大活动，二是联系县交通部门帮助村委会把村内巷道进行了全部硬化，三是帮助村支部和村委会把建立和发展日光节能温室基地作为本村发展了一项支柱产业来抓，同时大力发展传统产业西瓜和药材种植，四是联系县人社局对农村青壮劳动力进行了培训，并联系帮助外出务工人员100余人。五是每名机关科级干部包联一名贫困户，每年给予200元的帮扶。六是机关对西南河村今年考取大学的三名学生每人给予了500元的助学奖励。四是深入排查调研。机关干部下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，确定了今后适合村内发展的重大项目工程，并与村两委班子共同研究制订了发展规划和具体措施，使住村工作有了明确的目标和方向。三、注重宣传引导，增强干群关系干部下乡活动以来，我局大力宣传干部下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围，打消农村群众对此次活动的疑虑，让老百姓看到这次干部下乡是真的为群众办实事、解难题。在干部下乡住村期间，我局在南西河村真正起到了农村经济发展的参谋、对外联系的纽带、干群关系的润滑剂的作用。同时，我们还以我们自身的行动来影响和带动农村广大群众扭转思想上的问题，使他们逐渐意识到自身发展存在的障碍，从而才能突破思想上的桎梏，放开胆量大踏步的去开创自己农村事业。四、紧扣目标要求，力促工作实效一是促进了创先争优活动的进一步开展。在工作中，机关党支部把组织创先进，党员争优秀活动贯穿活动始终，采用边工作边找问题的办法，在活动中发现问题，在活动中解决问题，第2页共3页锻炼和提高了全体党员分析问题和解决问题的能力，加强了党组织建设，提高了党员的能力和本领。二是促进了干部和群众关系的进一步密切。机关干部入村后，坚持把调查研究和解决问题贯穿始终，边查边改，边整边改，把解决群众反映的“热点”、“难点”问题作为重点，讲实话、干实事...
