2021最新青岛市劳动仲裁申请书范本 VIP专享VIP免费

2021最新青岛市劳动仲裁申请书范本申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联络：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联络：_______________，单位住所：_______________________。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假设过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人明白或者应当明白其权利被损害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（_______年____月____日至_______年____月____日）。事实与理由：申请人于_______年____月____日开场至今不断在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经构成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，按照劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却不断未给申请人交纳各类保险，此行为已违犯了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾屡次要求其交纳保险，但被申请人却回绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。同时，按照劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致_________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________年____月____日风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交以下材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交受权委托书。书证一：书证名称：被申述人的录用通知书证一：书证名称：《被申述人医疗保险手册》证明内容：申述人与被诉人存在合法劳动关系