2021最新超市规章制度范本一、考勤超市员工每月积分预定为100分,有违犯规定的扣除相应分数,月末时积分在90分以上的给予优秀员工奖________元,积分在80-90分的给予良好员工奖________元
1、员工提早________分钟上岗,迟到________分钟以内,扣1分
________-________分钟扣2分
________-________分钟4分
2、有事应提早给领班或组长请假,并办理请假手续,通过同意方可请假
没有通过同意的,按旷工处理
(旷工一天不享受一个月的效益工资)二、人事风险提示:企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否那么企业需要承当双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违犯劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先征询专业的律师,或者查阅好相关法律征询题,防止引起不必要的劳动纠纷
1、员工聘用本着择优录用的原那么,试用期七天,是否录用由双方共同决定
录用的,在办理入职后一个月内,超市应与员工签订劳动合同,并办理相关的社保手续
2、员工辞职,应提早30天写书面申请,经组长领班部门经理同意,批准办完手续后方可离岗
三、效劳态度1、接待顾客应主动热情,态度和气,因态度生硬与顾客发生争吵,被顾客投诉的扣3分
2、称量商品必须看称纸,计量商品人为作弊扣20分(好的当坏的秤;贵的当廉价的秤;称过的商品再往袋子里装;称重时缺斤少两;两个袋子秤完秤再倒到一个袋子里;称出的秤码商品和实际商品不符等情况,属于作弊行为)3、带情绪上岗耍性子发脾气扣10分
4、包庇违纪违规行为,欺骗治理人员扣10分
四、仪表和着装1、员工应化淡妆上岗,发不过肩,长发挽起
防止过浓的彩妆,夸张的发色
不能留长指甲
不符合要求者责令停工整改扣2分
2、员工应着工装上岗,工装要求