适时开展分管科室领导的党风廉政建立责任制谈话篇一：与分管部门主要领导开展廉政谈话与分管部门主要领导开展廉政谈话为防止分管单位出现腐败征询题，区委常委、常务副区长在会议室对分管单位主要领导开展了一次廉政谈话。谈话中指出：一是要防止本单位出现的腐败征询题，作为部门主要领导干部，对下属要严格要求，要立足于早提示、早预防，及时觉察和纠正不良倾向，使干部少犯错误或不犯错误。要把事先防范、事中监管、事后惩罚结合起来，防止权力失控、决策失误、行为失范。二是要防止工作中出现廉洁自律方面存在的征询题，作为部门的主要领导要实在负起责任，千方百计严防死守廉政这个关口，堵塞造成腐败征询题发生的破绽。三是在招投标过程要全程跟踪，职能部门要全程参与。监视委员会都要按规定对相关工作进展审核。四是各单位要以这次谈话会为契机，进一步改良思想作风和工作作风，改良工作方式和工作方法，实在纠正党风廉政建立工作存在的征询题，坚持刹住歪风和腐败现象。腾出足够的精力和时间，深化基层，深化实际，深化群众，加强调查研究，加强党风廉政建立工作的针对性和实效性，不断保持清醒的头脑，杜绝腐败征询题发生。同时，中秋、国庆节日临近，各部门负责同志要实在抓好节前反腐倡廉宣传，实在纠正“四风”征询题。-1-篇二：分管工作中党风廉政建立情况汇报分管科室党风廉政建立执行情况汇报武威市供销社徐兴平我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建立执行情况汇报如下，如有不当、不实、缺乏之处，请领导及同志们批判指正。一、落实执行情况（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建立中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营建人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建立目的责任书》，制定下发《党风廉政建立责任制施行方案》，本人积极催促业务科室严格落实党风廉政建立各工程标任务，使党风廉政工作实在做到有部署、有落实、有检查、有考核。（二）加强，加强反腐倡廉认识，提高拒腐防变才能。一是抓学习教育。采取多种方式加强宣传教育，认真组织施行党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《施行纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建立文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准那么》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建立活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，构成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风气。（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作一是标准程序，绘制权力运转流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运转流程图，对各项行政职权的行使条件、运转程序、承办主体、办理时限等进展了明确，确保权力运转科学、高效。二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进展了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想根底和制度根底。三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找觉察的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的治理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正构成预防更加超前、监视更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，（四）强化监视，加大各项监视措施的落实力度一是强化科室内部监视。建立健全科室监视制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、互相支持、亲切配合。二是强化纪检监视。科室积极配合和支持纪检组的工作，能够自觉坦诚接受监视指导，...
