2021最新售楼处规章制度范本为了更好的标准工作人员的行为,也为了售楼处更好的明天,特制定本制度,望全体售楼处人员遵照执行
第一章、客户资源的轮接制度一、第一接触的原那么原那么上哪一个业务员首先接触该客户,该客户应被其所有
假设该客户第二、第三次上门时,第一接触业务员不在,其它业务员有义务协作、协助成交,但不计入业绩
二、群带性原那么1、转介绍:业务员A的客户甲,甲介绍乙,乙介绍丙,甲、乙、丙客户资源应归属业务员A,以后依此类推
但此原那么仅适用于新上门客户指明找业务员A
2、缘故:假设上门客户是某业务员的亲属或朋友,那么其资源权应优先归属该业务员(假设该业务未能第一接触,那么不能拥有此客户资源)
3、某客户第一次由业务员A接待,再次上门由B接待,第三次到访A发觉客户是他的同时能提供证明,B将客户还给A;假设B成交以后发觉客户是A的,B获得业绩的百分之八十,A获得百分之二十;假设成交时发觉A的客户与B的客户是同一家人,且购置的是同一套产品,业绩各半
三、时效性原那么通常,业务员对老客户资源的拥有不可能无限期
为了使业务员积极主动地与客户保持联络、及时追踪,促成业务成交,拥有客户资源的时效为三个月
但客户资源中如有犹豫型客户,成交过程较慢,这类客户在三个后重新登记,登记表须经专案签字确认后,该业务员才能重新获得对此客户的拥有权
第二章、售楼人员行为准那么一、工作态度1、服从上司:实在服从上司的工作安排和调配,按时完成任务,不得拖延、回绝或终止工作
2、严于职守:员工必须按时上下班,不得迟到、早退、旷工,不得擅离任守,个人互换更值班时需经专案同意
3、正直老实:必须如实向上司汇报工作,反应工作中遇到的咨询题,坚决杜绝欺骗或阳奉阴违阴违等不道德行为
4、勤勉负责:必须发挥高效率和勤勉精神,对本人的工作认真负责、精益求精,做到及时地追踪客户,充分理解客户的心理动态
二、效劳态度1、