社会稳定风险评估工作汇报篇一：xxx关于开展社会稳定风险评估工作情况的xxx关于开展社会稳定风险评估工作情况的报告xxx县维稳办：按照县政法委《关于报送社会稳定风险评估工作开展情况的综合的通知》精神，现将我镇开展社会风险评估工作的根本情况报告如下：按照穗党发[2010]12号文件《关于建立社会稳定风险评估工作的意见》文件精神。对此，我镇党委、政府给予高度注重。组织相关部门领导认真学习讨论了文件精神，结合我镇实际制定施行了《xxx社会稳定风险评估工作机制意见》。按照此意见，我镇主要开展了以下几项工作。一、对严峻政策制定或调整、严峻决策、严峻改革措施出台和严峻工程施行过程中可能引发的不稳定要素要进展先期评估。我们要求，但凡涉及广大群众切身利益、可能因施行带来利益性矛盾冲突的严峻事项，都要作为社会稳定风险评估对象。对确定开展评估的对象，要建立专项档案，制定评估。要精确把握评估重点，明确评估牵头和协助部门责任，适时组织施行。对确定为风险评估的严峻事项，要通过走访群众、征询卷调查、民意测验、召开座谈会、专家论证、搜集文件材料等方式，进展广泛宣传、讨论，征求各方面、各层次意见，精确理解把握群众的心理动态和意见要求，为预测、评估提供全面客观的第一手材料。同时，要综合搜集掌握的情况，对评估事项施行的前提、时机及后续社会阻碍配套措施等进展科学的预测分析和研究论证，特别是对施行评估事项可能引发矛盾冲突及涉及的人员数量、范围和剧烈程度作出评估预测，构成评估报告并提出对策建议，同时制定相应的防备、化解和应急预案。二、狠抓日常工作，力争做到防患于未然一是抓预防，建立健全严峻事项社会稳定风险评估机制。加强对重点部位以及重点时段涉稳征询题的预测预警预告，对可能出现的不稳定要素逐项进展分析预测，实在加强群众工作的超前性、系统性、预见性和科学性。一年来,我镇未出现群体上访事件.二是抓排查，建立健全不稳定要素定期排查和信息调研机制。按照“属地治理”和“谁主管谁负责”的原那么，坚持对严峻矛盾纠纷和不稳定要素实行一旬一排查，一月一研。加强社会信息搜集汇总分析，及时搜集群众普遍关怀的热点、难点和苗头性、倾向性征询题一般征询题常规分析、突发征询题及时分析、严峻征询题定向分析。目前，全镇信访初访率、重复上访率、涉稳事件发生率同比均出现下降。三是抓疏导，建立健全群众利益诉求表达机制。在全镇各成员单位设立了便民效劳窗口，确定专职工作人员，对来访和办事群众统一接待登记，当时能办的及时办，办事人员不在的给群众开据限期办理承诺书，在规定时限内由办事人员将办理结果送达或答复当事人，到期未办结的，由主要领导督办，分管领导负责，在督办时限内办结；设立接待和投诉室，凡办事和上访的群众，统一接待登记，并由专门人员引领办事，确定责任领导和办事人员，在规定时限内将办理结果送达或答复当事人，直止办结。四是抓调处，建立健全矛盾化解整体联动机制。成立处置严峻信访和突发事件联席会议，不定期研究稳定工作。今年以来，调处各类矛盾纠纷20余起，无一例演化为严峻群体性事件，大量人民内部矛盾被化解在基层和萌芽状态。五是抓积案，建立健全领导挂案和督查督办机制。突出抓好越级上访、重复信访、集体上访和信访老户等“三访一户”化解工作坚持实行“领导挂案、部门包案”和“信访接待日”制度，定期开展结合接访活动。挂案领导干部坚持带案下访，深化群众面对面听取信访人的述求，直面矛盾，“不回避、不推诿、不敷衍”。对信访工作实行一月一梳理、一月一通报，使一批信访征询题在初信初访阶段得到了及时处理。六是抓落实，建立健全工作考核和责任追查机制。严格实行稳定工作主要领导负总责，其他领导“一岗双责”。落实稳定工作“定任务、定分管领导、定调处要求及时限、定牵头单位及协作单位、定直截了当责任人”的“五定”调处责任制。三、以《评估工作方案》为按照，实在处理实际征询题。1、为防止新的群体上访和集体经济组织成员确认时遗留征询题的上访复出，党委、政府对这项工作高度注重，已采取领导包村，工作组监视到村等多项措施，严格按文件精...
