市国资委书记党建工作述职报告 VIP免费

市国资委书记党建工作述职报告市国资委书记党建工作述职报告一年来，我实在履行党建责任，以“两学一做”学习教育常态化制度化建立为抓手，聚焦“喜迎十九大，彰显新作为”主题实践活动，扎实开展“转作风抓落实”行动，打造“工匠+猛将”型干部队伍，以优良的作风形象塑造“有为、权威、廉洁、高效”国资委。现就党建工作情况报告如下：一、201*年度党建工作情况(一)注重“从严”要求，层层落实治党责任。以清单治理方式细化委党委、机关党委、各支部三级党组织的责任和党员的义务职责。委党委领导之责。年初向委党委专题报告机关党建工作情况，强调抓好“两学一做”学习教育常态化制度化建立，加强和标准党内政治生活是全年主要党建任务，委党委将机关党建与中心工作做到同计划、同部署、同考核机关党委谋划推进之责。为压实责任，构成“确责、履责、征询责、追责”链条，机关党委分别建立了《党组织书记、委员责任清单》，《党建任务清单》，并纳入个人年度履职尽责考核内容，实行双向述职测评，推进支部主体责任落地落实。机关支部落实执行之责各支部充分发挥政治功能和效劳功能，强化对党员的日常教育、治理、监视和效劳，落实“三会一课”制度、“五星级”党员的考评体系，不断提高支部工作的标准化、制度化和科学化水平。(二)注重“务实”标准，推进学习教育常态。坚持将学习教育融入日常、抓在经常、落实到平常。印发“主题党日”活动指导书。修正完善国资系统“支部主题党日”活动根本规程，要求做到“六个标准”，标准活动“时间、对象、内容、方式、点评、通报”。修正“五星”党员创评体系。机关党委要求每名党员对照“五星级”创评标准，结合个人岗位，修正完善“5+N+Y”标准体系，制定了能量化、可感触、易操作的党员评价方法。对标促做争当合格党员。在4、12月“支部主题党日”活动中，对标市委书记周霁同志提出的“五个过硬”“六个坚持、六个严禁”的新要求，各科室、党员对照本身实际找差距、补短板，共查找“宽、松、软、虚”的征询题280条，构成了详细整改措施。我要求机关党员从眼前事情做起，从日常详细工作做起，争当机关的合格党员，国资监管的忠诚卫士国企改革的排头先锋。(三)注重“标准”原那么，强化党内政治生活。加强组织建立。去年对离退休总支进展了换届，选优配强党务干部，明确委员职责，强化总支政治功能。组织了11名党务干部到井冈山干部培训学院，以“锤炼党性筑堡垒提升才能促跨越”为主题的党性教育，通过亲身实地感受，与红军后人交流互动，对井冈山精神有了更深化的理解，思想上遭到一次深化的革命传统教育，其体会感悟在全体党员会上进展了分享，还编印了集子。争创“红旗党组织”。企业结合国资委机关“三联三促”工作法，开展了一系列特色创立工作，部分企业的党建品牌逐步叫响，得到省市层面认可，在推进中心工作方面，成效明显。离退休总支通过开展“四见证”活动，丰富离退休干部生活，其先进经历先后在全市“讲好中国故事”活动、全市老干部工作会议上作典型经历发言，201*年离退休总支荣获市直“红旗党支部”。认真学习贯彻十九大精神。结合个人岗位实际，如何学习贯彻落实十九大精神展开了讨论，我以“聚拢四心，担当作为”为主题带头发言，机关共搜集了52篇学习心得体会文章汇编成册。选派机关党委委员担任市委宣讲团成员，到基层宣讲十九大精神12场次，受众近5000名党员群众，在市国资系统中掀起学习贯彻十九大精神的热潮。(四)注重“管用”思路，创立机关党建特色。推行每月“四个一”工作机制。在把握党建与中心工作的定位与站位、领先与争先、规定与规律的关系上，提出每月“四个一”工作机制，即：每月初召开一次工作例会，每月末开展一次“支部主题党日”活动，每月中分类召开小型工作推进会，每月进展几次兴趣小组活动。通过“四个一”的工作机制，让党员真正感遭到党员职工生活在组织中，履职尽责表达在岗位中，兴趣特长展现在活动中。施行“双育”计划。着眼于经济开展新情势、国企改革新任务和国资监管新要求，施行以党性、才能培育为核心的“双育”。在培训内容上“精挑细选”，在培训过程中“精耕细作”，在培训完...