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《安全管理文档》之“习惯”性违章对安全生产的危害 VIP免费

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“习惯”性违章对安全生产的危害所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一群人而是在几群人身上反复发生,是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害。构成一起安全生产事故的三大因素:人的不安全行为;物的不安全状态;环境的不安全因素。车间班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。因此,抓好班组反习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看,还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发,班组都是反习惯性违章的重点。习惯性违章本身不是小事,而是关系到安全生产的大事。在宗申公司有很多员工认为,“戴不戴工作帽,女工扎不扎头发,只是小事一桩,不必小题大做”,因而对这种严格管理方式有反感,事实上,这些“小事”直接关系到个人的生命安危。在作业中违反安全规程的操作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍生产。因此,违章无小事,一切习惯性违章行为,都要切实加以纠正。习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程,又懂得其做法的危害性,但在实际行动中,不顾规程和危害,按自己认为可行的方式办事,这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。习惯性违章是反复出现的违章行为,消极影响很大,特别是发生在老工人和领导者身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响。有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业,既“省事”又“没事”,也会跟着这么做;有的员工看到领导也有章不循,随意指挥,就会跟着学、照着做。这样“一代传一代”,使习惯性违章影响面之宽、影响力之长、所造成的危害之大,是不可低估的。对习惯性违章行为,由于人们看得多了习以为常了,根本没把它当回事,久而久之,对那些不正确的行为习惯失去了警惕。有很多人身伤亡、设备损坏事故是习惯性违章造成的,而且有惊人的相似之处。某些单位现在发生的事故,在过去曾发生过,造成事故的原因也基本相同,即习惯性违章。可见习惯性违章与事故之间已构成因果关系。换句话说,习惯性违章是造成事故的一大根源,一些事故则是习惯性违章的必然结果。事实也正是如此,有的单位对一些习惯性违章现象长期不去根除,行为者麻木不仁,不顾其危害和后果,直至造成事故,方才醒悟,悔恨万分。综上所述,习惯性违章危害极大,既有害于公司形象和利益,也有害于员工个人和家庭幸福。因此,一定要对习惯性违章疾恶如仇,一经发现,就应坚决纠正。(CNK933收集整理)

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