北京平谷区成立大学生新农村建设服务社VIP免费

北京平谷区成立大学生新农村建设服务社为充分发挥大学生特别是大学生“村官”的专长和智力优势，以实际行动积极投身新农村建设，平谷团区委联合平谷区委组织部、人事局和区委农工委把到区里担任村书记助理、村主任助理、青年志愿者的大学生组织起来，成立了“平谷区大学生新农村建设服务社”，并制定了服务社的标识章程、管理制度、职责分工和工作计划。同时，成立了平谷区大学生村助理临时团委，民主选举各镇大学生村助理临时团支部成员，组织服务基层大学生参与基层组织建设和协助管理农村青年的各项事务。加强大学生村官和首都大学毕业生基层服务团的工作，对在培养农村人才队伍建设过程中发展和吸收一批知识层次、综合素质较高的青年人才队伍，为团组织培养一批在农村留得住、用得上、有作为的青年骨干打下了坚实基础。北京门头沟区创新农村团的基层组织设置为适应新形势下农村共青团和青年工作需要，门头沟团区委在全面调查分析的基础上，制定了改进农村团组织设置方案，提出8种改进农村团组织设置的方式。（1）中心村带动设置方式。在经济规模较大、居住人口多、村党支部班子强的中心村设置团组织，向外辐射，带动周边多个小村团的工作。（2）专业村带动设置方式。在已经形成主导产业的专业村设置团组织，带动周边村团员青年就业致富。（3）新建社区带动设置方式。在以房地产开发为主导，已经建成住宅小区的村设置团组织，带动吸引农村青年向城镇聚集，促进农村青年向二三产业转移。（4）集贸市场带动设置方式。在有规模的农村集贸市场内设置团组织，带动周边地区农村青年和外地青年入市开展经营活动。（5）工业园区带动设置方式。在建成的镇村工业园区内设置团组织，带动附近农村青年团员就业。（6）示范基地带动设置方式。在农村各种致富示范基地内设置团组织，带动大量农村青年进行产业结构调整。（7）协会带动设置方式。在促进农村各行业发展中成立的诸如养羊协会、养蜂协会、青年致富带头人协会等协会组织内设置团组织，带动大量团员青年科技致富。（8）骨干企业带动设置方式。在经济规模较大的镇村各类企业中设置团组织，带动周边的农村青年就业。河北张家口市实施“五步推优法”选树基层团组织人才推荐优秀团员作党的发展对象，源源不断地为党组织输送新鲜血液，是共青团所承担的一项重要政治任务，也是深化基层“党建带团建”工作的重要内容。近年来，河北省张家口团市委在党组织的领导下，着力实施“五步推优法”的“推优”新模式，有力地促进了农村党员队伍建设和团的基层组织建设。第一步，村团支部、产业团支部、外出务工团支部、学校团支部等基层团组织摸底调查，筛选出初步“推优”人选名单，上报乡镇团委；第二步，乡镇团委对“推优”名单进行汇总，对"推优"对象进行初选，名单报县区团委；第三步，县区团委根据全县青年基本信息库，按照“推优”人员文化、技能等内容进行分类筛选，确定“推优”对象名单，报县（区）委组织部核准；第四步，县（区）委组织部把“推优”人选名单，按居住地管理原则，批复到乡镇党委或龙头产业党组织；第五步，乡镇党委或龙头产业党组织根据乡镇发展党员年度计划，把“推优”人选名单分别批复到农村、产业、外出务工和学校党支部，由基层党支部把他们作为入党积极分子进行重点培养教育。这种新的“推优”模式，虽然增加了工作量，但有效提高了县乡两级党委发展年轻党员的主动性，扭转了想发展年轻党员又无人培养的问题，使一大批农村青年致富能手和优秀外出务工青年进入县乡两级党组织视野，初步缓解了农村党员发展人选少、数量小、质量低的问题。山西推行四级团委集中换届为解决乡、村两级团组织萎缩，工作能力不足等问题，山西团省委争取省委支持，在省、市、县、乡四级团委进行集中换届，通过四级集中换届工作，重点解决规范按期换届、选配好团的领导班子和推进团干部年轻化3个问题，取得了显著成效。山西四级团委集中换届工作主要包括以下5个步骤。第一，做好前期准备工作。按照《团章》和团中央关于省级团委换届工作的要求，结合山西实际，在年初召开的共青团山西省十二届五次全委（扩大）会议上，将省、市、县、乡四级团...