区司法局上半年工作报告 VIP免费

区司法局上半年工作报告今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是我区加快率先基本实现现代化建设的攻坚之年。上半年，我局在区委区政府的正确领导下，在省厅市局的大力指导下，夯实基层基础，强化队伍建设，努力提升四项能力，在维护社会稳定、提升群众满意度方面做出了积极的努力。现将上半年工作总结如下：一、努力提升矛盾纠纷化解能力，切实维护社会和谐稳定今年来，我们着力研究新形势下的调解方式、方法，切实做好三个方面的工作，努力提升地区纠纷调处成功率。一是深入开展“大排查、大调解”专项活动。全面推行网格化管理制度，加大经常性和集中性矛盾纠纷的排查力度，逐步健全矛盾纠纷分级预警和分级处置制度，做到日常排查与专业调解相结合，排查调解与完善制度相结合，确保不发生因调解不及时或调解不当而引发的重大有影响的群体性和恶性事件。上半年全区各级调解组织共组织纠纷排查178次，调处纠纷2697件，调解成功2679件，成功率达99.3%。二是完善地区调解组织网络。积极推进区大调解中心实体化运作，招聘了3名专职调解人员，加大了地区重大矛盾纠纷的调处指导力度。在此基础上，对全区各级调解组织进行重新审核备案，并对企事业单位调解组织的建设现状进行了调研，尝试在特色行业成立新型调解组织。针对旅游景区矛盾不断增加的特点，积极与玄武湖管理处协商，成立了全市首家景区调解委员会。此外，加大了“公调对接”工作室的规范力度，配齐配强11名专职调解员，严格规范工作流程，有效提升了其整体调解能力。三是打造专业化的调解员队伍。进一步加大培训和指导力度，先后举办了各街道专职调解员培训、专职调解员岗前培训等，有效提升了基层调解员的业务技能；继续实行调解案件的以奖代补制度，积极培养调解业务能手，努力提升各级调解组织的一线实战能力，切实筑牢维护社会稳定的第一道防线。二、努力提升特殊人群管控能力，推动社会管理实现创新第1页共5页今年来，我们坚持以规范管理为抓手，强化特殊人群的管理教育，努力维护社会和谐稳定。截止6月底，全区在册社区服刑人员211人，未出现脱管、漏管问题，未发生一起社区服刑人员重新犯罪或其他严重违法违规行为，在矫秩序持续稳定。一是全面提升社区矫正教育管理服务水平。继续发挥我区社区矫正教育管理服务中心的品牌效应，全面规范各项工作机制，做到了日常管理规范化、教育走访常规化、帮教措施人性化和督查指导经常化。上半年，我们在社区服刑人员中开展了《社区矫正实施办法》宣讲活动和行为规范教育，提高了其遵纪守法意识；在社区矫正工作者中开展了“规范化执法专项督查”活动，提高了其执法意识。二是切实增强刑释解教人员的帮教成效。组织开展为期一个月的2012年刑释解教人员排查摸底专项工作，采取了“定点查、电话查和上门查”的“三查”机制，实行拉网式排查与重点人员走访相结合，做到了情况清、底数明；在此基础上建立并实施“管控升级”制度，对排查出的重点人员加大管控力度，确保不失控、不脱管。建立“科学分类帮扶”机制，针对不同对象，采取不同帮扶措施；通过开展“一个电话、一条短信、一声问候”等活动，做好人性化管理与关怀活动。加大刑释解教人员信息平台管理力度，明确专网专人，确保信息核实高效、发送回执及时、督办落实到位。截至今年6月，全区共接收回归人员801人，衔接率和帮教率均为100%，安置率97.8%。三、努力提升地区法律服务能力，积极打造政府民心工程今年来，全区法律服务机构主动围绕加快率先基本实现现代化步伐和服务保障民生幸福的主线，找准服务的切入点和结合点，积极做好法律服务和法律保障各项工作。一方面增强法律服务助推经济发展的融合度。深入推进“四万”工程暨“双进双联”活动，组织开展“法律服务进园区”活动，着力强化企业知识产权法律服务和保障工作。德擎所入驻徐庄后，坚持每周四安排人员值班，为园区企业提供义务法律咨询，并成功帮助某科技企业挽回因离职员工偷卖公司软件造成的重大损失。引导律师和基层法律服务工作者深入企第2页共5页业走访，在做好创新发展法制宣传的同时，帮助企业防范经营风险。公证处在全面完成改制任务的基础上，充...