房管系统作风保障安排意见为推动科学发展、跨越发展，把广大干部的思想和行动高度凝聚到建设“四个”上来，奋力开创省域副中心城市建设新局面，市委、市政府决定，认真贯彻中共XX省委常委会《关于推广XX市经验在全省开展治庸问责工作的决议》，在全市开展以“正党风、转作风、树新风”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”为目标的治庸问责工作。现提出如下意见：一、开展治庸问责工作的重要性和紧迫性科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保障。当前，全市干部队伍作风状况总体是好的，但也存在庸、懒、散、软等突出问题，损害干部队伍的整体形象，影响党群干群关系，影响市委、市政府决策的贯彻落实。在全市开展治庸问责工作，切实解决干部队伍精神状态、能力素质、工作作风方面存在的突出问题，以良好的党风促政风带民风，是全面落实科学发展观、加强执政能力建设的重大举措，是增强干部队伍宗旨意识、责任意识、大局意识的有效途径，是推进科学发展、跨越发展，建设“四个”的迫切需要。全市广大党员干部要把思想和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，深入扎实开展治庸问责工作，以争先创优的精神状态、改进工作的务实态度、转变作风的实际成效，推动发展，取信于民。二、开展治庸问责工作的指导思想、基本原则和工作目标㈠指导思想。坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实省委九届十次全体（扩大）会议精神和省委、省政府关于开展治庸问责工作的要求，贯彻落实市委十一届十四次全体（扩大）会议精神，通过开展治庸问责工作，建立健全责任体系，加强监督检查，严格责任追究，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、进取意识，为推动科学发展、跨越发展，建设“四个”，提供坚强有力的组织和作风保障。㈡基本原则：坚持推动发展与改善民生相结合，着力解决影响科学发展、跨越发展和人民群众反映强烈的干部作风方面的突出问题，着第1页共6页力办好关系群众切身利益的实事。坚持正面教育与严厉惩治相结合，在切实保护和激发干部干事创业积极性的同时，对干部作风方面的庸懒散软等问题敢于动真碰硬、严格实行问责。坚持解决问题与健全制度相结合，发现问题，及时整改，立足长远，建章立制，不断深化和巩固工作成果。坚持全面推进与突出重点相结合，做到人人参与、务求实效，突出抓“一把手”、抓班子成员、抓重点领域、抓关键岗位。坚持自查整改与监督检查相结合，确保治庸问责工作健康有序推进。㈢工作目标：责任意识明显增强。形成各级党政“一把手”主动负责、带头负责，各级领导干部勤政善政、敢抓敢管、敢于负责，各级干部恪尽职守、尽职尽责的良好局面。问责体系基本建立。责权对称、层级清晰、具体量化、奖罚分明的责任体系基本建立。集中检查、明察暗访、民主评议、群众举报、日常考核的全方位、全过程监督机制基本形成。失职必罚、渎职必究、违纪违规必查、末位淘汰的责任追究机制建立健全。治庸提能成效明显。干部考核、评价、选拔制度进一步完善，能上庸下、能进庸出、充满活力的干部管理机制建立健全。干部队伍的执行力显著增强，工作效率和工作效能明显提升，发展环境明显改善。社会风气明显好转。尽责为荣、失职为耻，健康文明、积极向上，干事创业、奋发有为，鼓励创新、宽容失败，顾全大局、团结协作的良好风气逐步形成，一些不良风气得到根本遏止。三、开展治庸问责工作的重点㈠加强教育引导，增强责任意识。加强理想信念教育，始终保持对党的事业的责任感和使命感，自觉忠于党，忠于事业，忠于职守。加强党性宗旨教育，时刻谨记党和人民赋予的神圣职责，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。加第2页共6页强职业道德教育，积极倡导忠于职守、爱岗敬业的精神。加强党风廉政教育，认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制定《市党员干部行为规范》，着力营造廉洁从政的良好氛围。㈡明确责任主体，界定岗位职责。（1）明确责任主体。根据国家有关法律法规及“三定”方案要求，各项工作都要明确责任单位、责任部门、责任人。（2）规范部门职责。科学界定部门职责，...
