我先从新客服培训说起新来的客服,我们会让他完成一次网上购物大致流程知道,询盘,挑选,退换货,延长时间
然后是熟悉产品接着是常见问题的话术讲解这个过程要3天时间有新同学说我家客服需要先到仓库打包一周我们客服必须要试穿衣服
第四天,我们才会去强调这样做的服务理念第五天,填一份入职问卷又有同学说我的客服,全是我玩游戏时认识的网络朋友,他们全是游戏里做生意的高手,招过来做客服,转化率超高问卷填完,才是正式入职主要培训就是按照Q&A来其实,每个平台培训有点差别我们有四个平台每个平台,都有细微的差别下面有一个同学进行了分享主题是如何打造淘宝网店顶级销售客服团队明确目标:突破客服瓶颈,迅速发展解决问题:规范流程、解放老板我们先看一下麦当劳与肯德基的服务宝典三流员工-----不要求员工素质太高,高(初)中毕业完全可以胜任二流管理-----无需丰富管理经验,店经理工作是执行标准管理流程一流流程-----所有工作都有细致的规定及流程KFC规定:“请勿试图抓住正在下落的刀具”麦和肯怎么做
1细致入微的标准手册2严格的执行3有效监督和鼓励这个和淘宝客服有什么联系呢如何运用到淘宝的销售上
这里有一个数据插图客服那是相当重要的服务等同于商品一部分价值客服的工作分为几个方面:一、客户沟通与销售技巧二、包装商品及发货三、快递处理四、处理售后五、统计销售六、其它工作重点:客服沟通与销售技巧1:态度决定一半热情周到的服务往往可以使不满意的买家平息,细致体贴的问候可以使买家感到贴心,多用笑脸表明和善友好的态度(设置快捷回复带有表情)
2:表达统一周全表达准确、耐心周到、预先告知
3:语气专业轻松专业而不冰冷、热情而不做作、轻松而不扭捏(因各家销售特点而异)
4:技巧灵活严密保证企业利益前提下满意客户,价格退让的技巧+拒绝的技巧+学会判断客户
5:售后周全诚恳快速处理、满意处理把售后成本降低到最小(