组工干部工作调研报告 VIP专享VIP免费

组工干部工作调研报告解放思想，各级领导干部是关键，而组织工作部门肩负着培养、教育和使用干部的重要责任。因此，组工干部要做解放思想的表率。胡锦涛曾说过：“我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从理论和实践的结合上不断研究新情况、解决新问题上，做到自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，不断有所发现、有所创造、有所前进。”组工干部如何解放思想，我认为要关键在于解除三种约束，树立三种意识。解除保守思想的约束。组织工作的政治性很强，在大是大非问题上、方针政策上、立场方向上，必须毫不动摇地坚持原则，组织工作的优良传统就是讲程序、守规矩。这是组工干部要长期坚持的。然而在此基础上要解除保守思想的束缚。在工作中要改变等指示、听命令的习惯，改变“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”的思想桎梏，积极主动开展工作。要打破组织工作的神秘化，增强组织工作的透明度，树立开放性的思维方式，推进组织工作的公开民主。解除陈旧思想的约束。解放思想必须坚持实事求是。时代、环境、条件在发展变化，要一切从实际出发，按客观规律办事。要在充分调研的基础上了解实际情况，在不断的探索、改革中总结经验，吸取教训，在讲原则、讲程序的基础上，创新具体的方式方法。以往的工作中形成的一些固有的经验和做法，在以前的工作中发挥了积极的指导作用，但由于形势的转变，我们不能照搬过去，要摒弃过去的不合时宜的、旧的思想和做法，结合工作实际，用新的思维创新工作方法。解除自我封闭的约束。在工作的开展上，既要与上级部门和基层群众紧密联系，又要与其他相关工作部门搞好合作，充分整合组织资源。使组织工作得到社会的理解和支持，实现组织工作向社会各阶层的有效延伸。此外，要坚持“走出去”，放开视野，学习先进地区的工作经验，学习好的典型、好的做法给自己以启迪。同时树立全局意识。将组织工作与党的中心第1页共3页工作紧密结合，使组织工作围绕党的中心任务、服务改革发展稳定大局，做到工作思路与党委决策一致，工作要求与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍。树立勤学善思的意识。思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。只有不断学习，勤于思考，才能形成思想。解放思想的基础在于加强学习。组工干部要通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著，学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观等中国特色社会主义理论体系，用政治理论武装头脑，从思想上与党中央保持高度一致。要学习本职业务，完善知识结构，拓宽知识领域，提升知识层次，提高工作水平。要将思想与行动统一起来，在学中干，在干中学，千方百计提高自己的政治敏锐性和洞察力，提高自己的理论水平，提高自己的分析问题和解决问题的能力。通过学习，从思想上解决认识问题，树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观，从根本上解决理想信念问题。生活中越是学得少的人，越是自我满足，自我感觉良好。只有不断学习，才能知道自己的不足。在学习上要主动积极向领导学习，向身边同志学习，深入基层学习，走进群众中去学习。学习上要持之以恒，活到老学到老。树立改革创新的意识。要在选准干部、配好班子、建强组织、用活人才、激活队伍方面推进组织工作的创新。在干部选用中坚持公开、平等、竞争、择优，扩大群众参与选人用人民主化的程度。坚持和完善差额选举、公开选拔、竞争上岗、聘任制等制度。要完善干部考察评价体系，选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，正确评价勇于探索、善于创新、敢于挑战的干部，淘汰素质偏低、碌碌无为、不胜任现职的干部。选准配强“一把手”，任用具有开放意识、发展能力、开拓精神的干部，对班子成员配置上，因才施用，统筹配置，增强班子合力和整体功能。针对新的经济组织和社会组织大量涌现，城乡之间、地区之间人员的流动性不断加大的新情况，创新基层组织设置形式。对于党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才，要拓宽视野...