建筑施工企业安全危机管理模式探讨建筑企业是国民经济中的重要生产部门,而它具有的生产流动性、施工多样性、作业环境复杂化及劳动密集性等特点,决定了建筑业是一个“高危”行业,极易发生安全事故
在近期所发生的安全事故中,绝大部分是由于对安全事故存在侥幸心理,作业者违章操作﹑违章指挥等冒险作业所造成的
而长期以来,建筑企业各级领导的安全检查不少,近年也出台了不少安全法律和法规,实行强制性安全管理,但是安全形势并没有得到根本的好转,安全管理工作常处于救火﹑处于事故处理的被动局面中
因此,开展安全危机管理,是建筑施工企业减少和避免安全事故发生的有效途径和关键
一﹑安全危机管理的内涵在建筑企业安全危机管理中,安全危机是指建筑施工企业面临的各种危及安全的各种事件,如自然灾害、违章作业和操作等安全隐患或事故,其中经常发生﹑最普遍和最主要的安全危机是指安全事故
建筑施工企业安全危机管理是指以“经济人”假设为基础,给员工的生理和心理造成一定的压力,使他们感到某种危险、威胁的存在,以唤醒员工的内在潜力,激发出他们做好施工现场安全的积极性
并在安全危机情境中,针对突发安全危机事件而进行的一系列有组织、有计划、持续动态的管理行为,在安全危机发展的不同阶段采取一系列的控制行动,通过提高建筑施工企业对安全危机发生的预见能力和危机发生后的应对能力,维护建筑施工企业和其员工的利益,及时、有效处理安全危机,恢复建筑施工企业的正常生产和运作
通过相关的安全文化建设,运用安全价值观来塑造个人和团队的共同理念和期望的方式,把安全危机意识当作一种文化,当作一个过程来对待,利用一系列核心的安全价值观、预期和标准,用以鼓励那些安全的观点和行为,制止那些不安全的观点和行为,以增强管理者以及全体员工的安全危机管理的意识
尤其是建筑企业内的领导者和管理者,往往受传统思维惯性和认识盲区的束缚,存在侥幸心理,总认为不会发生事故,过于相