班组长要有策化安全生产的头脑班组长抓安全,不是想到抓什么就抓什么,管理的随意性是难以理清出头绪来的
对于班组长来说,要抓好班组安全生产,就要针对本班组安全生产情况,全面地进行管理策化,把安全生产该想到的地方想到,该去做的事件做好,从人、机、环三大因素入手有节奏地进行分类管理,有计划,有目标地实施,减少漏管和失管现象
一、从人的因素入手
班组长要掌握全班有多少人,男女比例是多少
各是什么工种,每个工种危险程度多大,每个人的安全操作情况如何,以此来确定重点
一般、次要的教育对象,也可以以一次违章或一次事故为例进行逆向策划,让每个人都要了解违章或事故原因,用什么方法让大家了解,达到什么样效果,多少人清楚,多少人不清楚,确定对哪些人进行再教育
怎样来调动人的安全生产积极性,用宣传方法要考虑渲染效果,能否激发、渴望安全生产热情
用奖励办法如何来激励更多的人来参与
用罚款手段要真正起到警戒和促动作用
在控制人的不安全行为方面,可根据人的不同性格、年龄、体力,智力进行分类排队,确定哪些人适合去做什么工作
安全生产靠人来实现,怎样来统一人的安全思想和行为,班组长在策划每一项安全工作时都要考虑周到,一抓到底,不遗留问题,不产生新的管理障碍实实在在地到位
二、从设备因素入手
班组长要知道本班组有哪些机械电气设备,有多少特危部位,在什么情况下易发生危险,要考虑不让人接触这些危险部位,需要采取哪些防护措施
还要知道每台机械设备电机配置情况,接地情况如何
有齿轮、皮带轮、链轮传动地方不但要求防护罩壳齐全,而且要求可靠,传动轴有没有凸出的销子头和固定螺钉等,有时甚至考虑到传动轴表面有污垢也能卷住人的衣服和头发,所有这些都要有计划地进行检查和日常维护,保持设备安全状态
有些机械电气设备由于设计缺陷,显示器的信息方式有数字、符号,信号和图形等,人脑在接受信号时不能正确地转化,易产生误操作,考虑人的不安全行