电力局一把手蹲点调研报告按照县政府“开展干部作风建设年活动实施方案”的相关要求,切实做好“一把手蹲点调研”工作,我于xx年3月15日到3月30日间坚持到***供电所进行蹲点调研工作,围绕无违章现场的创建,深入展开调研,具体报告如下:一、***供电所概况***供电所位于***XX县区南部,现有职工23人,其中正式工9人,全日制农村电工14人,辖区内有高压线路9条,150
1公里,低压线路63
4公里,承担着20个行政村,14000个高低压用户的用电管理任务
在xx年被XX省电力公司命名为“规范化供电所”,在xx年又通过了省公司的专项验收,成为***首批“标准化供电所”之一
二、存在的问题***供电所坐落于104国道东侧,地理位置特殊,其人员面貌代表着**电力基层员工的整体形象,是名副其实的“窗口”单位,因此,我对该所的工作向来重视,是我蹲点的首选
在调研周期间通过座谈会、和职工谈心、跟随施工现场、实地查看资料、走访客户等形势,全面查找该所安全工作中的不足之处:一是个别职工在安全生产中侥幸心理严重,养成了不良行为习惯,使之在工作现场尤其是小现场工作的时候,发生习惯性违章行为,部分职工的安全意识、安全水平、安全行为有待于提高
二是个别农电工由于多年来形成的一些不良习惯,对安全工作的认识欠深入,工作中存在麻痹大意的现象,甚至有个别人员遇有紧急情况尤其是低压工作时不请示、不报告、不采取任何安全措施擅自处理,安全意识薄弱,标准化、规范化操作程度还有待加强
三是个别职工的安规学习欠深入、扎实,安全知识水平离上级要求还有一定的差距,个别职工总认为各类事故通报的事情与自己还远
另外在实际操作方面还有些欠缺
四是供电所安全生产工作基础仍然不牢,部分员工安全意识薄弱有待进一步提高,规范化、标准化作业没有得到有效落实,习惯性违章依然存在,还需要加大落实力度,健全安全监第1页共2页督体系,保障安全生