市医德考评工作汇报 VIP免费

市医德考评工作汇报沈北XX县区中心医院关于建立医务人员医德考评制度实施意见（试行）为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，增强服务意识，顺利实现我院质量安全年的各项工作目标，按照XX市卫生局印发的《沈阳地区卫生系统关于建立医务人员医德考评制度实施意见》的通知要求，以及《中华人民共和国执业医师法》《护士条例》《医师定期考核管理办法》等有关法规和规定，结合我院工作实际，制定本实施意见。一、指导思想以贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，树立社会主义荣辱观，提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、构建和谐医患关系、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，严肃纪律，加强监督，树立行风新风，更好地为广大人民群众的健康服务。二、考评程序医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，综合日常考核，每年12月份进行一次年终考评，记入医德档案。年终考评工作分为三个步骤：1、自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己实际表现，实事求是地进行自我评价。2、科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为评分进行综合评价。3、单位评价。由医院医德考评小组进行，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据，对每个医务人员进行综合评价，做出医德考评结论并填写考评组综合评语。第1页共2页三、考评结果医德考评结果分为四个等级。优秀、良好、一般、较差。优秀率应占考评总人数的10—15%。四、组织领导（一）医院成立医德医风考评工作领导小组，负责对科室医务人员医德医风的考核和监督管理工作。组长：李文梓副组长：张轶群成员：袁洁平杜春明栾颖魏敏李春霞贾宇红付立春下设服务部为医院医德医风考评工作日常管理办公室。（二）各科室要相应成立由科室领导组成的医德医风考评小组，做好职责分工，承担日常考评工作。五、工作要求（一）、院科二级考评工作领导小组成员及全院医务人员要深刻认识医德考评工作的重要性，严格遵守医德规范，按照考核程序做好各项工作，保证考评工作规范有序进行，为实现2010年质量安全年的目标提供保障。（二）医院领导小组负责对全院各科室的考评情况进行监督、检查、指导，负责对全院医务人员的医德医风情况进行定期考核，在考评工作中不断总结经验，制定配套制度，完善工作细节，确保考评工作落到实处，取得实效。（三）各科室考评工作领导小组要注重对科室人员的日常检查和监督，附件：1、医德考评领导小组分工及职责2、医德考评工作制度3、医务人员医德考评标准第2页共2页