吉林XX县区干部“离职锻炼建功立业”考察报告 VIP免费

吉林XX县区干部“离职锻炼建功立业”考察报告吉林xx市干部“离职锻炼建功立业”考察报告最近我们到XX省xx市去考察了他们开展“离职锻炼、建功立业”的活动。xx市市委为了实施“工业立市、农业兴市、民营富市、开放活市、强城带市”的五大战略，提出“离职锻炼、建功立业”的新举措，重点是要求全市机关和事业单位干部按规定去招办、领办、创办、协办民营企业。xx市开展机关和事业单位干部“离职锻炼、建功立业”活动一年来，各级党组织高度重视，精心部署，狠抓落实，机关和事业单位干部踊跃投身于这项活动，成效比较显著。参加首批离职锻炼的1339名干部，除因病等情况的25名同志外，都落实了发展项目。经年终考核验收，全市共评选出优秀干部104人，完成任务的合格干部1222人，没有完成任务的仅11人。这些同志在创业实践中不仅提高了素质和能力，而且创造了可观的经济效益和社会效益。20xx年全市提高收入1250多万元，多创税收310多万元。同时通过离职锻炼干部的项目带动，直接安置4457人就业，间接拉动8811人就业。xx市市委组织开展的干部“离职锻炼、建功立业”活动，经历了一个从不认识到认识，从被动参与到主动参与的过程，得到了市直机关、乡镇干部和社会各界的广泛认同，也得到了省和xx市领导及有关部门的充分肯定，xx市开展的这项活动在xx市有关会议上介绍了经验，省委组织部到榆树调研后，对这项活动给予了较高评价，外省市先后有20多个单位到xx市进行考察学习。一、基本经验。1、加强领导。xx市成立了以市委副书记、纪检委书记为领导小组组长的干部“离职锻炼、建功立业”活动领导小组及办公室，总体负责这项活动的组织领导工作，在具体活动中，市委、市政府领导高度重视，经常深入基层进行专题调研，强化工作指导;多次召开会议对这项活动进行安排部署，提出具体要求。各部门、各乡镇切实强化对活动的组织领导，一把手亲第1页共5页自抓，主管领导具体负责，把各环节的工作落到了实处。市活动领导小组办公室能够认真履行工作职能，明确分工，落实责任，对全市干部“离职锻炼、建功立业”活动起到了积极的推动作用。2、提高认识。xx市开展的干部“离职锻炼、建功立业”活动是一项新的工作，干部群众对此比较关注。因此抓好这项活动，统一各级领导班子和干部的认识，就显得尤为重要。活动之初，各部门、各乡镇都把解决思想认识问题作为抓好活动的重要工作，紧紧抓在手上。他们针对“三怕”心里，即：怕分散人员力量，影响职能工作；怕分两批离职人员不好安排，工作难度大；怕干部离职后找不到项目，影响活动效果。各级党组织在市活动领导小组及办公室的督导下，采取召开会议、学习文件、谈心谈话等形式，积极宣传活动的目的、意义和有关政策，帮助大家认清形势，统一思想，使全市各级干部对这项活动有了更全面、更深刻的认识，大家一致认为，开展这项活动，既符合上级精神，又符合榆树实际;既有利于提高干部领导经济工作能力，又能够推动全市经济快速发展；只要科学安排，不仅不会影响职能工作，而且有利于转变干部作风，提高工作效率，强化服务职能。通过统一思想认识，干部参与“离职锻炼、建功立业”活动的积极性明显增强。多数单位干部的报名和立项工作进展得都比较顺利，出现了干部踊跃报名，争先参加首批离职锻炼活动的喜人局面。3、政策得当。他们的政策规定。全市市直、乡镇机关干部和全额拨款的事业单位在岗干部，都属于这次参加“离职锻炼、建功立业”活动的人员；市公检法、工商、税务、技术监督，市直机关和乡镇主要领导不参加此次活动；此次离职锻炼周期为二年，每期一年，每年安排二分之一人员离职锻炼，从20xx年3月1日起至20xx年3月1日止；干部在离职锻炼期间，其身份、职务、工资、待遇不变，不影响正常的职务晋升和职称评聘;干部离职锻炼期满后回原单位工作，原分工不变；本人要求继续兴办经济实体的，组织予以支持，并继续享受离职锻炼政策;干部在离职锻炼期间与原单位工作完全脱钩；干部在离职锻炼期间要照章纳税、守法经营，不得以权经商;干部离职锻炼第2页共5页期间，所经营的项目需要资金扶持的，可用本人工资帐户担保，由联社按规定提供一定数额贷款。...