深圳市2010年度政府绩效评估指标体系为做好深圳市2010年全面试行政府绩效管理工作,根据市政府《关于印发深圳市政府绩效评估与管理暂行办法等“1+3”文件的通知》(深府〔2009〕一五3号)要求,结合我市新一轮政府机构改革实际,制定本指标体系
一、指标体系框架政府绩效评估指标分三级设置
一级指标保持相对稳定,二、三级指标根据市政府年度主要工作和上年度绩效评估结果进行适当调整
(一)市政府工作部门(表1)
市政府工作部门绩效评估指标体系包括行政业绩、行政效率、行政执行力、行政成本4个一级指标,下设12个二级指标、23个三级指标
根据职能分工,指标权重按“委”、“局”、“办”分类设置,分类评估
(二)区政府、新区管委会(表2)
区政府、新区管委会绩效评估指标体系包括公共服务、社会管理、经济调节、市场监管4个一级指标,下设11个二级指标、32个三级指标
第2页共34页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共34页表1:2010年市政府工作部门绩效评估指标体系框架一级指标二级指标序号三级指标数据采集、报送责任单位报送频度权重委局办行政业绩(45%)重点工作1公共服务白皮书被评估单位季度30%30%35%2政府投资项目(A类)完成率市发展改革委季度4%4%03临时性专项工作牵头单位季度5%5%4%改革创新4重大改革及工作创新市委政研室(改革办)半年6%6%6%行政效率(25%)行政审批5行政审批绩效市监察局月度4%4%06行政审批网上实现率市科工贸信委月度3%3%0行政执法7行政执法结案率市监察局、市法制办月度2%2%08行政执法错案率月度2%2%0电子政务9政府信息网上公开市监察局月度3%3%4%10信息安全评价市科工贸信委月度2%2%4%督查督办11人大建议办理市人大办公厅半年2%2%4%12政府督查事项市政府督查室季度3%3%5%一三政协提案办