新形势下独立学院安全保卫工作的探讨摘要：随着社会的飞跃发展和城市化扩容不断深入，民办独立学院在新形势下将要面临着一些新的变化，其办学理念、规模和管理模式等等都在发生着变化和改革。学校的管理将社会化是一大趋势，而学院的安全保卫工作又如何顺应学院社会化管理服务呢？为此，本文结合我院的实际情况，对新形势下独立学院的安全保卫工作进行初步思考。全文从三个方面进行探讨，一是开放式管理模式独立学院安全保卫工作的新特点；二是新形势下安全保卫工作面临的新问题；三是对策和建议。独立学院是为满足接受高等教育的需要按新机制、新模式创办的本科层次的二级学院。保卫部门是独立学院的一个管理部门，是为维护学院良好的办公、教学秩序，保障师生员工的生命和财产安全而开展的工作，是创建和谐校园、促进学院事业全面协调发展的前提和保证。保卫部工作的好坏将直接影响独立学院的外在形象。随着社会的进步，人们服务需求的提高，对于开放式管理模式独立学院的安全保卫工作提出了新标准和新要求，为此，本文结合我院安全保卫工作特点进行初浅探讨。一、学院开放式管理模式给安全保卫工作带来的新特点社会活动是大学生社会化过程中的一个重要组成部分，不仅是学生人生发展的需要，也是学生实现人生价值的需要。学院开放式的管理，让学生主动或被动参加各种社会活动，在书本知识以外的社会实践中得到锻炼，有利于综合素质的提升，便于尽快适应社会需求，服务于社会。近些年来，我院采取的是开放式的管理模式，取得了较好的效果，培养的人才得到了社会的认可。从长远来看，开放式的管理是与时俱进的举措。学院的安全保卫工作也相应突出了一些新特点。（一）突出安全管理与服务一体化的特点。开放式的办学模式，其办学主体由过去的单一型转变为多元型；校内人员结构已由过去单一成分转变为多种成份；治安环境由过去的单纯化转变为复杂化；治安管理方式由过去的内部管理转变为社会化管理。社会化管理的特性，决定了高校安全保卫工作不仅具有管理性，还要具备服务性。安全工作的社会化，就是将服务管理一体化，搞好学院的安全保卫工作，不仅在形式上突出服务更要从内容上为师生做好管理服务。(二)突出安全管理人性化的特点。大学管理强调以人为本这个核心时，保卫工作也要体现人性化。安全管理人性化是势在必行，是形势发展对学院安全工作的必然要求，因此学院的安全保卫工作也要转变工作方式，将单纯管理转到服务与管理上来，重在做人性化服务、以服务促管理，推动安全管理各项工作落到实处。以便利师生为原则，从师生的角度来设置工作流程，在为师生的工作和生活提供安全、和谐的校园环境上下功夫，以师生满意为评价工作标准，充分突出人性化。(三)突出安全预防以思想教育为重点的特点。学院开放式的管理模式，形成了没有围墙的大学，大学与社会的融合越来越紧密，大学安全保卫工作面临着来自校内外的多重压力，这种状况也促使保卫部门必须调整工作思路，扎扎实实地开展预防工作，以思想教育为重点。“以人为本”就是要充分满足师生员工自身安全的需要，从理论上引导他们，主动积极去着想，实现群防群治、群策群力。宁可花钱买平安，不可花钱买教训。高校保卫工作做得好与不好的标志，不应是破案率多少，而是发案率的多少，只有强化思想教育，做好预防在前，才能减少发案率。二、新形势下学院安全工作面临的主要问题目前，很多独立学院都创办在大中城市郊区，具有面积大、范围广的特点，而随着城市化扩容的不断深入，多数院校的周边环境也在发生极大变化，为学院的安全管理带来了一些新问题。保卫部门要做好安全管理服务工作，必须要有前瞻性，切实把握好治安形势的发展趋势和走向，对新形势下院校安全方面凸显的问题进行分析总结，才能有的放矢，防患未然。一是网络违法犯罪带来的复杂性。如今互联网已和人们的生活息息相关，网络在给学生带来大量信息和方便的同时，一些不良思想和观念正在借助网络侵袭大多数在世界观、人生观和价值观都尚未成熟的青年学生；许多犯罪分子或敌对势力正是利用网络自由、网络虚拟的特性，通过网络渗透，鼓动和欺骗不明真相的学生聚集闹事，...
