职务说明书基本情况职位名称绩效考核员职位编制及现有人数所属部门企管计划部直接上级企管计划部经理直接下属职责1.拟制和组织实施费用考核指标方案2.收集整理费用考核指标收集信息资料3.定期实施考核和整理统计费用考核报表4.组织实施拟制各子公司、分厂的绩效指标5.完成上级领导交办的其他任务。6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职1.编制费用绩效指标的建议权2.第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页权3.4.5.6.7.作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》。定期向直接上级递交《部门费用绩效考核结果汇总和分析报告》。不定期向直接上级进行口头工作汇报。督导协调外部工作关系任职学历大专或大专以上专业不限年龄不限性别不限工作经验3年以上相关工作经验第3页共3页第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共3页资格工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训其他要求熟悉财会知识职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度直接上级
