组织人事处长座谈会上的汇报材料 VIP免费

组织人事处长座谈会上的汇报材料--声明。原创文章。对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任。--各位领导、同志们：根据《关于召开经济农牧口组织人事处长座谈会的通知》要求，下面我将食品药品监管系统2005年组织人事主要工作情况及2006年工作打算汇报如下，不到之处还请各位领导和同志们批评、指正。首先，我汇报一下2005年度主要工作情况。2005年，食品药品监管局人事教育处在局党组的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立和认真落实科学发展观的要求，认真贯彻落实全国食品药品监督管理工作会议、自治区组织、人事工作会议、药品监督管理工作会议部署，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强自身建设一是认真学习，积极整改，确保先进性教育活动落到实处。根据局先教办的工作安排，我处组织全处党员在加强领导班子建设、提高干部队伍素质、强化教育培训和工作作风及自身建设、社会化培训等方面，按照“五对照、五查摆、五改进”的要求，认真查摆存在的问题，并采取有力措施进行整改。围绕党委提出的着力解决的七个方面的问题，从世界观、人生观、价值观上找准自身存在的突出问题，深入剖析产生这些问题的思想根源，认真撰写党性分析材料和召开组织生活会，结合征求到的群众意见及党员的一贯表现，客观公正地提出了评议意见。最后结合人事教育培训等业务工作，从立足本职工作，从解决坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作、遵守党的纪律、坚持“两个务必”等方面第1页共3页有针对性地制定了整改措施，使全体党员进一步明确了各阶段工作的指导思想、任务和目标。二是加强自身建设，大力提高能力素质。按照创建“学习型机关”和局党组的总体部署，在工作和支部活动中进一步强化学习意识，采取“六个结合”的学习方式，要求全处干部通过自觉刻苦地学习，在实际工作中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断提高理论、业务素质和依法行政水平，适应体制改革和工作发展的需要。通过制定年度、阶段学习计划，系统的对全年学习任务进行合理安排，有组织分阶段的重点学习了党中央关于深化干部人事制度改革的“51”文件、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、自治区组织会议、人事工作会议精神，进一步强化了法规意识、服务意识和创新意识。同时注重抓好集中学与个人学、理论指导与实践研究的有机结合，紧紧围绕创建“学习型机关”的要求，大力提倡自我摸索、实践创新的学习风气，通过学习认真研究解决食品药品监管系统干部人事工作中出现的新情况、新问题，为局党组在干部人事工作中当好参谋和助手。较好地完成党员先进性教育活动的各项任务，达到了教育活动的目的。二、以优化结构，提高素质为着力点，大力加强各级领导班子和干部队伍建设。一是做好市局领导班子年度考核的定等评优工作。根据局考核领导小组的综合定等意见，认真对各地（州、市）局党组进行了反馈并做好对优秀干部的表彰工作。二是认真做好地、县药监局领导班子成员调整配备工作。根据地（州、市）局党组的推荐，通过认真审核，对部分县级分局的领导班子进行了调整补缺，协助地（州、市）局党组抓好了分局领导班子的配备工作。三是配合党委组织部，认真做好了全系统厅级后备干部的考察推荐工作。根据各地（州、市）局党组的推荐意见和考核情况，提出了地（州、市）药监局领导班子后备干部名单。四是认真做好局机关处室领导干部和工作人员的调整配备工作。结合局机构改革，对局机关处以下干部进行了重新任命。及时调整配备了食品安全监察处、食品安全协调处两个处的领导干部。五是认真做好2004年面向社会公开考录公务员的后期工作第2页共3页和2005年招录公务员的各项工作。最终确定2004年招录88人，2005年招录79人，及时为地（州、市）药监系统输送了新鲜血液，充实了干部队伍。六是认真组织，周密安排，做好先进工作者的推荐工作。根据人民政府办公厅《关于做好2005年劳动模范...