20243年组织工作思路及工作规划打算VIP专享VIP免费

第1页共5页【仅供参考】20243年组织工作思路及工作规划打算部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）20243年组织工作思路及工作规划打算党的十七大的胜利召开，是我国现阶段召开的一次十分重要的会议，会议通过的十七大报告、各项决议、党章等必将成为当前和今后很长一段时间各项工作开展的重要理论指导。清镇市委组织部经过深化学习，共同探讨，对XX年组织工作提出了新构想。1、基层组织建设工作：一是仔细组织好十七大、省第十次党代会、贵阳市第八次党代会和市第四次党代会精神的学习贯彻，确保会议确定的各项工作任务在基层得到落实（此条建议列为组织工作总体建设）；二是扎实抓好全市农村、机关、学校、街道社区、“两新”组织党建工作，全力推动星级党建示范点创建工程，抓好流动党员教育管理服务、进展党员、农村能人培育教育、村干部职业化、村财乡管村用、为民服务全程代理等工作，为全市创建党建模范区奠定基础；三是抓好全市第七届村（居）换届工作，严把选人用人关，选好配强村两委干部，为各项工作的有序推动提供组织保障；四是组织实施好村级组织活动场所建设工程，加强村级阵地建设，进一步夯实基层基础，巩固党的执政地位；五是积极稳妥地推动县级党的代表大会常任制试点工作。根据xx在党的十七大报告中提出“完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制”的要求，探究党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和形式。建立党的代表大会常任制试点工作相应的工作机构，建立健全《党代表大会年会制度》、《党内情况报告、通报制度》、《学习培训制度》、《联系沟通制度》、《代表定期述职制度》等党的代表大会常任制试点工作基本制度，为常任制的实施提供制度保障。明确代表的任期、权利和义务，多种形式开展代表视察调研活动，抓好试点工作的实施，进一步扩大党内民主干部教育培训工作：一是在培训方式上，根据理论联系实际，学以致用，以用促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、讨论式等现代培训方式开展教学，增强学员解决实际问题的能力。二是在培训内容上，根据干部教育培训四个方面的培训内容开展培训，同时关注干部心理素养，增强干部政治理论和综合业务素养。三是在培训对象上，扩大调训范围，让区市县科级干部有更多机会参加上一级的培训。四是在培第2页共5页训管理上，对干部参加培训情况进行量化统计管理，加强干部培训法律规范化建设工作。3、干部选拔任用工作：一是在干部考核中，引进“情景模拟”方式。结合工作实际，设置情景模拟测评内容，考核评价领导干部的创新能力，组织与计划能力，决策能力，抗应急能力，学习能力倾向，对考核对象的气质、性格及心理素养等方面较为直观的进行了解。二是加大干部选拔的深度和广度，拓宽干部选拔视野，推行干部全市公开选拔机制，让更多符合条件、有能力的干部进入领导班子行列。三是将“三查”内容纳入干部考察中，即查终端、查效率、查作风。进一步彰显干部考察的实效性。4、远程教育工作：为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用，探究现代远程教育资源应用的经验，切实提高我市远程教育工作的效益和质量，今后将主动组织远程教育工作到其他区(县)进行沟通与学习，相互借鉴成功经验，改变目前每个区(县)的远教工作人员都处于闭门造车的状态。5、人才工作：一是制定出台非公有制企业专业技术人员职称认定的相关政策文件。二是将人才资源开发与贵阳市经济社会进展紧密结合，围绕环境保护特别是“两湖”保护，调整人才引进布局，支持和关怀县域经济和环境保护的进展。三是加大科研扶持基金和科学奖励基金的投入，鼓舞科研成果向生产力的转换。6、公务员管理工作：一是创新公务员考核考评奖惩制度。实行半年评议与年度考核相结合的办法，组织服务对象、单位班子成员、全体干部职工对机关干部的德、能、勤、绩、廉进行逐项评定、打分，对评定为优秀的一般干部，由本单位（部门）给予表彰、奖励，评定为优秀的领导干部由市委组织部进行表彰；对评定为基本称职（基本合格）的一般干部，由单位主要领导对其进行诫勉谈话教育，是领导干部的由市纪委、市委组织部进...