内部资料请勿外传铜陵有色金属集团控股有限公司岗位说明书编制指导手册人力资源和社会保障部劳动工资研究所铜陵有色项目组2011年11月劳动工资研究所铜陵有色项目组岗位分析指导手册目录铜陵有色岗位说明书编制指导手册............................1一、编制岗位说明书的目的和意义............................1二、岗位说明书的填制说明..................................2（一）标题..............................................................................................................................2（二）岗位标识......................................................................................................................2（三）工作职责......................................................................................................................5（四）工作权限......................................................................................................................6（四）业绩指标......................................................................................................................7（五）岗位关系......................................................................................................................8（六）岗位特性......................................................................................................................9（七）任职条件....................................................................................................................12（九）报告与记录................................................................................................................14三、岗位工作量分析.......................................15（一）岗位工作量核算的范围.............................................................................................15（二）专业管理、工程技术类岗位工作量核算.................................................................15（三）技能操作及辅助服务类岗位工作量核算.................................................................17（四）工作量核算注意事项.................................................................................................18四、岗位说明书编制的基本步骤.............................19（一）宣传动员和技术培训.................................................................................................19（二）编制实施....................................................................................................................19（三）编制终审，汇编成册.................................................................................................22五、岗位说明书编制中应注意的几个问题.....................22（一）以人代岗....................................................................................................................22（二）语言不规范................................................................................................................23（三）过简或过繁................................................................................................................23（四）业绩指标不量化.........................................................................................................23六、岗位说明书编制的几点要求.............................23（一）编制内容要求............................................................................................................24（二）编制格式要求..................................................
