行政部岗位说明书案例推荐VIP免费

第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页行政部行政部经理岗位说明书岗位名称行政部经理岗位编号所在部门行政部岗位定员1直接上级行政中心副总经理职系管理直接下级行政文员、总务、车管所辖人员数量32岗位分析日期2008/06/30本职职责扼要阐述：全面主持本部门工作，负责集团行政管理、安全管理、后勤管理、财产管理；负责推动公司企业文化建设、精神文明建设职责与工作任务：职责一职责表述：制度建设工作任务负责建立本部门管理制度，并确保本部门制度得到有效实施负责组织各部门建立、修订规章制度，实施、审核并协助各部门推行制度建设工作负责公司所有规章制度的发布，存档，更新职责二职责表述：安全管理工作任务组织建立和完善安全管理各项制度负责公司各项安全工作的组织、计划、实施、检查。强化保安队伍的建设和管理职责三职责表述：文化建设工作任务组织推动公司企业文化建设，落实庆典、大型会议及文体教育活动建立顺畅信息沟通渠道，组织安排行政会议。职责四职责表述：行政后勤工作工作任务负责对外接待工作负责办公、劳保品的采购、储存与领用管理负责集团公司公共设施、设备的使用、维护和报修管理，组织公司垃圾的处理外运工作第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页负责公司食堂、宿舍、消防安全的管理职责五职责表述：部门管理工作任务负责本部门各职能岗位的培训工作，培养本岗位储备人员负责本部门各职能岗位的监督、指导和沟通协调负责本部门与其他部门的沟通协调负责组织本部门配合其他部门相关的工作推动职责六职责表述：其它事项工作任务及时完成领导交办的各项任务工作权限：对集团公司经营目标及重大投资决策的建议权本部门下属人员的人事任免权（部门经理责任制）对本部门人员考核奖惩权本部门相关费用的审核权相关制度的审核权集团公司行政管理工作方面的建议权工作协作关系：内部协调关系与各部门经理及高管层协调沟通外部协调关系与市、区各级政府相关部门、相关行业机构、新闻媒体、社会机构的沟通、协调关系基本任职资格要求：教育水平大专以上学历专业企业管理或工商管理专业培训要求安全管理、企业文化建设、公文写作。所需经验具备3年以上大中型企业单位行政、管理、人力资源等中层职务管理经验知识具备安全管理、企业文化建设、公文写作等专业知识，了解ISO质量管理体系基本常识能力要求具备较强的策划、管理、领导能力、人际关系沟通能力和执行力其它：使用工具设备办公通用设备工作环境公用办公空间第3页共19页第2页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共19页工作时间特征在公司制度规定时间内工作，周日有时需要加班劳动特征脑力劳动工作记录文档（周、月、年）工作计划与工作总结。备注：保安班长岗位说明书岗位名称保安班长岗位编号所在部门行政部岗位定员2直接上级总务专员职系管理直接下级保安员所辖人员数量10岗位分析日期2008/06/30本职职责扼要阐述：负责公司治安安全、消防安全管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：保安队伍建设工作任务负责建立、修订《保安人员工作准则》并组织有效实施负责保安队伍的组建及培训工作负责下属保安员工作的监督、考核、协调职责二职责表述：治安安全管理工作任务负责公司厂区内安全督导与管理根据公司相关的安全保卫管理制度对违反安全、规章制度行为进行稽核负责对外与公安机关等相关机构的联络职责三职责表述：消防安全管理工作任务负责厂区消防安全管理根据公司相关的消防安全管理制度对违反消防安全管理的行为进行稽核职责四职责表述：及时完成领导交办的各项任务工作权限：对公司安全及消防管理建议权对保安人员的人事任免权建议权第4页共19页第3页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共19页对保安人员工作绩效考核权对保安队相关费用的提请权工作协作关系：内部协调关系无外部协调关系无基本任职资格要求：教育水平初中以上文化程度专业不限培训要求经保安专业培训合格，有保安资格证书，公司制度...